2026年吉林市事业单位招聘工作人员（含专项招聘高层次高校毕业生、基层治理专干）公告 ...

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　　一、招聘计划及岗位条件

　　本次吉林市事业单位公开招聘工作人员1240名。其中：

　　（一）吉林市市直及各县（市）区事业单位招聘工作人员860名，其中，市直事业单位招聘248名，县（市）区事业单位招聘612名。

　　（二）吉林市市直及各县（市）区专项招聘高层次高校毕业生219名，其中，市直事业单位专项招聘123名，县（市）区事业单位专项招聘66名，驻企服务专项招聘30名。

　　（三）吉林市各县（市）区基层治理专干计划招聘161名。

　　具体招聘岗位人数及其条件详见《2026年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表（1号）》（附件1）、《2026年吉林市事业单位专项招聘高层次高校毕业生（含驻企服务）岗位及其条件一览表（1号）》（附件2）、《2026年吉林市事业单位公开招聘基层治理专干岗位及其条件一览表（1号）》（附件3）。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　4.具有良好的政治素质和道德品行。

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　6.符合招聘公告规定的其他条件。

　　7.专项招聘高校毕业生招聘范围为：2026年毕业的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，以及2024年和2025年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生。

　　择业期内未落实工作单位是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　2024年6月至报名时取得国（境）外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考招考对象为普通高校毕业生的岗位。

　　8.年龄要求:年龄一般在18周岁以上、38周岁及以下（1987年6月10日至2008年6月10日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至43周岁及以下（1982年6月10日以后出生）。年龄计算时间点均以2026年6月10日为准（出生日期以本人身份证为准）。符合岗位资格条件的2026年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。

　　9.面向优秀退役军人招聘的岗位，考生应为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。

　　10.面向服务基层项目人员招聘的岗位，经吉林省招募或选聘，截止2026年6月10日，服务期满且考核称职（合格）以上的“选聘高校毕业生到村任职”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”计划人员、“大学生志愿服务西部计划”人员。

　　11.具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历（学位）的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

　　（二）岗位条件

　　1.符合岗位所要求的学历（学位）、专业、工作经历等相关条件,详见附件1、附件2、附件3。

　　2.招聘岗位资格条件以及考试科目由招聘单位或主管部门设定，由招聘单位主管部门负责审核、解释。

　　（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得所在单位及主管部门同意。

　　3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期内的人员;

　　3.在读的非2026年毕业生（2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生；同时，普通高校在读的非2026年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。

　　4.2024年和2025年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位。

　　5.现役军人;

　　6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员;

　　7.“选聘高校毕业生到村任职”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”计划人员、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。

　　提醒考生注意：

　　考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、审档调档、工资核定、聘用）发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最低服务年限，均取消聘用资格。

　　8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　（五）回避情形

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　（六）相关资格条件说明

　　1.教师资格条件：以下情形暂未取得教师资格证的人员可报考，但须在面试资格条件复审时提供相应材料：

　　（1）教师资格考试笔试、面试均合格但未进行认定的，提供本人有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并由本人承诺在办理聘用手续前取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证，否则取消招聘资格。

　　（2）师范类院校单独进行教师资格证考试的2026年普通高校毕业生，学校目前尚未进行笔试面试考试的，需要提供学校出具的未进行笔试面试考试的证明材料（加盖教务部门或相关业务部门公章），并由本人承诺在办理聘用手续前取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证，否则取消招聘资格。

　　2.招聘岗位所要求的工作经验（经历）计算截止时间点为2026年6月份，即到2026年6月份累计工作时间每达到12个月计为1年〔普通高校在读期间不能视为工作经验（经历）进行累计计算〕。3年以上行业企业相关工作经历是指：考生应具备从事与招聘岗位相关行业的3年以上企业相关经历，资格复审时须同时提供劳动合同和社保缴费凭证，签订合同单位与社保缴纳单位要求一致。

　　三、报名及资格审查

　　本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行，不设现场报名。请考生根据本次公开招聘笔试考试时间谨慎报名，避免因考试时间冲突无法参加笔试的情况发生。

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2026年6月22日8:30至6月26日17:00。

　　考生登录吉林市人力资源和社会保障局报名网站（http://www.jlssyzp.com），按照提示和要求选择相应报考单位、报考岗位进行报名。网上填报信息后，上传近6个月内正面免冠证件（不戴眼镜）数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成jpg格式，宽130×高170像素，不大于50k，以保证格式的正确）。

　　提醒考生注意：

　　报考退役军人岗位的，网上报名时，须诚信填报退役军人