2026年5月永吉县公益性岗位人员招聘公告（50人）

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　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行招聘。

　　二、招聘范围及条件

　　（一）招聘范围

　　经认定的吉林地区户籍（常住地为永吉）的就业困难人员且未享受过灵活就业社保补贴报销的。

　　（二）应聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　2.具有良好的品行和职业道德，责任心强；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件和基本素质；

　　4.符合各招聘岗位所规定的年龄、学历等其他条件。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

　　2.报名地点：永吉县就业服务局（站前路768号）308室。

　　3.报名时间：2026年4月15日-4月17日，上午8：30-11：30，下午13：00-16：30。

　　4.报名材料：

　　-《永吉县公益性岗位报名表》一式两份；

　　-本人身份证原件及复印件2份；

　　-近期小二寸免冠照片2张（底色不限）；

　　-《就业创业证》原件及复印件2份，且需认定为就业困难人员；

　　5.资格审查：由县就业服务局对报名人员进行资格审查，对不符合报名条件人员取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采取结构化面试方式进行，具体时间地点另行通知。

　　（三）公示与聘用

　　1.对拟聘用人员名单进行公示，公示期为3个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

　　2.公示无异议的，由用人单位与聘用人员签订公益性岗位聘用协议。

　　四、人员管理及待遇

　　1.公益性岗位人员实行“谁用人、谁管理”的工作机制，用人单位应履行相关工作职责，依法提供劳动保护和劳动条件，建立健全规章制度，承担日常考勤和管理工作。

　　2.公益性岗位用工协议由招聘单位与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止（上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休）。特别提示：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

　　3.公益性岗位人员岗位补贴执行永吉县最低工资标准。

　附件：附件：《永吉县公益性岗位报名表》.xlsx (10.1 KB)

　　原始标题：永吉县2026年5月公益性岗位人员招聘公告

　　信息来源：http://www.jlyj.gov.cn/xxgk/gsgg/202604/t20260415_1314484.html