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2023年吉林大学专职心理健康教育教师招聘公告

2023-2-10 11:18| 发布者: admin| 查看: 11| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   事业单位招聘网www.sydw.cc2023年02月10日讯:为深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神,全面落实教育部《高等学校学生心理健康教育指导纲要》和《教育部办公厅关于加强学生心理健康管理工作的通知》相关要求, ...
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  事业单位招聘网www.sydw.cc2023年02月10日讯:为深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神,全面落实教育部《高等学校学生心理健康教育指导纲要》和《教育部办公厅关于加强学生心理健康管理工作的通知》相关要求,持续推进心理育人专业队伍建设,结合我校学生心理健康教育工作实际,现面向校内外公开招聘专职心理健康教育教师。

  一、招聘计划

  拟面向校内外硕士及以上学历应届和往届优秀毕业生(含2023年应届毕业生)招聘专职心理健康教育教师2人。

  二、应聘条件

  (一)具有较高的政治素质和坚定的理想信念,具备履行岗位职责的能力素质,遵纪守法,爱岗敬业。

  (二)具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位(含应届硕士毕业生),硕士研究生为心理学专业,且心理学专业本科毕业并获得学士学位。

  (三)具备一定的教育教学、心理咨询指导、危机干预能力。中国心理学会临床心理学注册工作委员会注册督导师、心理师,以及具有临床心理学方向学习背景或相关经历者优先考虑。

  (四)具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力和外语交流能力。

  (五)应聘人员硕士研究生毕业生的,年龄未满30周岁(1993年2月1日及以后出生);博士研究生毕业生的,年龄未满33周岁(1990年2月1日及以后出生)。

  (六)身心健康,自尊自信,理性平和,积极向上。

  三、报名与资格审查

  (一)网上报名。应聘人员须于2023年2月28日17:00前微信扫描二维码(附件1)填报应聘基本信息,并将报名表(附件2)及其他相关材料扫描件汇总生成一个PDF文件,发送至电子邮箱liukai@jlu.edu.cn,邮件命名为“姓名-2023心理教师应聘材料”(邮件大小不超50M)。应提交的材料包括:

  1.报名表扫描件;

  2.身份证扫描件;

  3.现所在单位出具的现实表现材料扫描件(材料中必须注明无违法违纪行为记录);

  4.大学起各阶段学历、学位证书扫描件。2023年应届毕业生应提供现学习阶段的学生证本人基本信息页,以及成绩单扫描件。国(境)外取得学历的,应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明扫描件;

  5.政治面貌为中共党员者需提供证明扫描件(开具日期应为招聘公告发布日期之后,须加盖所在县处级党组织公章);

  6.心理健康教育方面相关资质证书扫描件。如有相关工作经历,需提供工作单位出具的证明材料扫描件;

  7.外语水平证明材料扫描件;

  8.获奖证书扫描件;

  9.其他相关佐证材料扫描件。

  以上1至4项材料未能按要求提供的,视为资格审查不合格;5至8项材料未能按要求提供的,视为报名表中该项目填写内容无效。

  (二)资格审查。招聘工作小组对应聘人员进行资格初审,初审合格人员需携带相关材料的原件及复印件1份接受现场资格复审。

  四、资格考试

  (一)初试考核

  1.心理健康状况测试。

  2.专业知识考核。采用笔试形式,考核应聘人员心理健康教育与咨询方面的专业知识。

  根据以上两项考核结果,按照录取人数与复试人数1:3的比例,确定参加复试考核人选(原则上为6人,出现分数相同情况的,可并列参加复试考核)。复试前,若符合条件的复试考核人员放弃资格,根据工作需要可按初试考核成绩,由高分到低分依次等额递补,且递补人员成绩不低于60分。初试考核成绩不带入复试考核。

  (二)复试考核

  1.外语能力测试,分为笔试和口试,占复试成绩的30%。

  2.职业能力面试。由学校组成考核组(包含一定数量的心理健康教育专家)进行考核,分为个人陈述、回答指定问题和回答专家提问三部分,主要考察应聘人员的综合素质,占复试成绩的70%。

  根据外语能力测试和职业能力面试总成绩,由高分到低分,按拟聘人数1:1的比例确定考察对象2人。

  初试和复试考核的时间地点等

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