2018年吉林肿瘤医院招聘编外聘用人员方案

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 　　2018年吉林肿瘤医院招聘编外聘用人员方案

　　事业单位招聘考试网2019年1月4日讯：根据吉林省卫健委《关于印发<吉林省卫生和计划生育委员会直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)>的通知》(吉卫人发[2014]14号)精神，结合我院岗位需求，经院党委会研究决定，吉林省肿瘤医院拟面向社会公开招聘编外聘用人员106名，现制定招聘方案如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘岗位共51个，人数106名。具体招聘岗位及招聘职数详见《2018年吉林省肿瘤医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》(附件2)。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　四、招聘专业技术岗位人才

　　(一)中青年骨干

　　1.资格条件

　　(1)年龄在35周岁以下(1984年1月1日至2000年12月31日期间出生)，博士研究生可以放宽到40周岁以下(1979年1月1日至2000年12月31日期间出生);

　　(2)同等条件下，有国外留学经历者优先考虑;

　　(3)同时符合下列条件之一者：

　　参与市厅级(前3名)或省部级以上课题(前6名);

　　省部级以上科技进步奖的主要完成人(前6名)，市级科技进步二等奖以上主要完成人(前3名);

　　近三年以第一作者发表SCI论文1篇以上。

　　(4)符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见《2018年吉林省肿瘤医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》(附件2)。

　　2.招聘待遇

　　(1)招聘的中青年骨干属于编外聘用合同制人员，签订《劳动合同》，每次合同聘期三年，试用期三个月;

　　(2)编外合同制人员和医院编制内人员同工同酬;

　　(3)设立中青年骨干人才培养基金;

　　(4)选派到国内顶级高等院校进修、培训;

　　(5)职称聘任方面，同等条件下优先考虑。

　　(二)适用型人才

　　1.资格条件

　　(1)年龄在40周岁以下(1979年1月1日至2000年12月31日期间出生);

　　(2)需具备三级医院三年以上工作经历;

　　(3)符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见《2018年吉林省肿瘤医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》(附件2)。

　　2.招聘待遇

　　(1)招聘的适用型人才属于编外聘用合同制人员，签订《劳动合同》，每次合同聘期三年，试用期三个月;

　　(2)编外合同制人员和医院编制内人员同工同酬。

　　(三)高校毕业生

　　1.资格条件

　　硕士研究生及以下学历学位的人员要求年龄一般在30周岁以下(1989年1月1日至2000年12月31日期间出生)，博士研究生要求35周岁以下(1984年1月1日至2000年12月31日期间出生);

　　符合岗位所需要的学历、专业等其他条件详见《2018年吉林省肿瘤医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》(附件2)。

　　2.招聘待遇

　　(1)招聘的毕业生属于编外聘用合同制人员，签订《劳动合同》，每次合同聘期三年，试用期三个月;

　　(2)编外合同制人员和医院编制内人员同工同酬。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　第一步网上投递简历，第二步电话报名确认(电话确认时间另行通知，请关注医院网站http://www.jlszlyy.com“通知公告”栏里“人才招聘”版块的更新信息)，由医院人事科受理报名事项。

　　2.报名要求

　　网上投递简历：从即日起，报名人员可以将电子版简历发送到吉林省肿瘤医院人事科电子邮箱zlyyrs@163.com。简历内容要求：需要体现专业和研究方向、导师姓名、专硕、是否具有执业医师证、是否完成规培、外语过级等情况(即“四证合一”)。邮件名称和附件标题格式均为：应聘层次-应聘科室-岗位-毕业学校-学历-姓名。

　　例如：中青年骨干-胸外科-医师-XXX大学-硕士-XXX

　　电话报名确认：已投简历的同志可以在网站后续公布的通知中，按照规定时间内采取电话报名的方式确认。报名电话0431-85872578，联系人：刘佳。

　　(二)面试及笔试

　　本次招聘以面试为主，面试、笔试的具体时间和地点另行通知。

　　面试专家组成：院领导、相关职能科室、临床医技科室专家(在专家库中随机抽取)

　　面试方式：相同专业统一面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关业务能力，面试实行百分制，满分100分，及格线60分，择优录取。

　　应聘中青年骨干需要增加外语笔试，满分100分，不设及格分数线。按照《吉林省肿瘤医院第二批中青年骨干人才选拔实施方案》进行。

　　(三)体检与考察

　　根据考生面试成绩，面试合格者按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由人事科组织，在我院体检中心完成，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。医院组成考察组对体检合格人员现实表现进行考察。

　　(四)公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省肿瘤医院网站(http:// www.jlszlyy.com)进行公示，公示期5天。

　　(五)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

　　六、信息发布及政策咨询

　　吉林省肿瘤医院网站(http:// www.jlszlyy.com)为公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　0431—85872578(吉林省肿瘤医院人事科)

　　报名仲裁及监督举报电话：

　　0431—85871918 (吉林省肿瘤医院纪委办公室)

2018吉林肿瘤医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表f.xls

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