2026年新余市仙女湖区乡镇国土规划管理所招聘人事代理国土空间规划人员的公告（1人）

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　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

　　二、基本条件

　　1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.符合本次招聘岗位所需资格条件;

　　3.身体健康；

　　4.年龄在36周岁以下(1990年6月22日及之后出生)。

　　有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名:

　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 

　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　3.违反社会公、职业道德，造成不良影响;

　　4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。

　　三、招聘岗位及报考条件

　　四、报名及资格审查

　　1.网上报名。报名截止时间为2026年7月12日18:00。报考者填写《仙女湖区公开招聘国土空间规划技术人员报名登记表》（附件）发送至xnhgtfj@163.com，文件命名为考生姓名。

　　2.现场资格审查。

　　资格审查时间：待电话通知。

　　资格审查地点：仙女湖区自然资源分局。

　　报考者携带《仙女湖区公开招聘国土空间规划技术人员报名登记表》一式两份，提供身份证、学历（学位）证书、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至现场资格审查时）等原件和复印件1份在资格审查时现场提交。

　　3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　五、面试

　　资格审查合格后，待电话通知面试。

　　六、体检和考察

　　根据面试成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考察对象。

　　1.体检统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　2.对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考察。

　　3.体检或考察不合格者取消聘用资格，以及自愿放弃的，其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。

　　七、工资福利待遇

　　1.基本工资。首次聘用人员(含试用期)工资按以下标准确定:硕士研究生4230元/月、本科学历3700元/月、大专学历3500元/月，由区财政按月拨付。

　　2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年，且年度考核合格及以上，从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月;合同期内可连续增加5年，5年后的增资方案另行研究确定。

　　3.绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，发放年度绩效考核奖。年度绩效考核合格人员年总收入不低于6万元。年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。

　　4.社会保险。按规定缴交“五险一金”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)，个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。

　　八、其它事项

　　1.新聘用人员实行试用期6个月，试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

　　2.聘用人员主要在乡镇从事国土空间规划、疑似执法图斑核查、村民建房审批、执法监察等相关工作，由乡镇（办）负责其日常管理，由区自然资源分局、区农村工作局负责业务工作指导和培训。

　　咨询电话： 0790-6855766,17379063799

　　附件:仙女湖区公开招聘国土空间规划技术人员报名登记表

　　新余市自然资源局仙女湖分局

　　2026年6月22日

　　原始标题:仙女湖区乡镇国土规划管理所公开招聘人事代理国土空间规划人员的公告

　　信息来源:https://jxrcrsksta.com/content/6972?categoryId=18