2026年赣州银行校园招聘公告（100人）

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　　赣州银行作为赣州市委、市政府直管的地方国有商业银行，于2001年1月18日成立。赣州银行成立以来，至今已走过了25年的发展历程。25年来，赣州银行依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，不断加大业务创新力度，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。

　　赣州银行成立以来，坚持“党建引领、合规经营、科技赋能、守正创新”的发展理念，加快机构延伸步伐，不断完善服务网络，着力拓宽发展空间。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇设立10家分行，机构总数达到170家，服务网络不断延伸，服务群体日益扩大。

　　因业务发展需要，现诚邀优秀毕业生加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来！

　　一、工作地点

　　赣州、宜春、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、新余、景德镇。

　　二、招聘对象

　　通用岗

　　1.国内普通高等院校毕业生：2025届、2026届；

　　2.国（境）外毕业生：在2025年1月至2026年7月期间毕业。

　　三、基本条件

　　1.具备坚定的政治立场，严格遵守国家法律法规和政策，具有较强的政治敏锐性和大局意识，始终与国家发展方向保持一致；

　　2.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录；

　　3.热爱银行工作，认同赣州银行文化，具备忠诚的核心品格，能够自觉维护赣州银行的改革发展的大局；

　　4.具有良好的职业道德和专业素养，有强烈的事业心和进取心，有责任意识、担当意识和创新意识；

　　5.能满足相应岗位的年龄、学历、职称等要求，具备履行岗位职责的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；

　　6.品行端正，身体健康，具有履行对应岗位工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

　　7.符合外部监管及赣州银行亲属回避制度相关要求。

　　四、有下列情形之一的，不得报考

　　1.未具备履行对应岗位工作职责身体条件的；

　　2.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；

　　3.与赣州银行中层及以上管理人员存在直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的;

　　4.我行禁止应聘及禁止录用的其他情形。

　　五、招聘岗位及条件

　　招聘机构

　　岗位名称

　　岗位描述

　　任职条件

　　计划招聘人数

　　薪酬待遇

　　各分行、直属支行

　　通用岗（理工类）

　　根据机构安排，定为柜员、客户经理、综合管理或大堂经理等岗位，承担相应岗位职责。

　　1.年龄28周岁（含）以下；

　　2.国内普通高等院校全日制本科及以上学历，限2025届、2026届高校毕业生（未参加工作，保留应届生身份）；

　　3.如为国（境）外毕业生，须在2025年1月至2026年7月期间毕业且初次就业，获得全日制本科及以上学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心对应学历学位认证；4.《2025年本科专业目录》理学（07）、工学（08）专业；《研究生学科专业目录》中理学（07）、工学（08）、交叉学科（14）中授予理学、工学学位专业；

　　5.最高学历为全日制研究生及以上的，全日制本科或研究生学历符合上述专业要求即可；

　　6.同等条件下，中共党员、随军家属或听力残疾四级优先考虑；

　　7.身体健康，具有履行对应岗位工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；品行端正，形象气质佳，具有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力；

　　8.具备基本的金融知识和风险控制意识及团队合作精神。

　　60名

　　根据岗位确定薪酬，目标年薪7-14万左右，享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。

　　各分行、直属支行

　　通用岗（非理工类）

　　根据机构安排，定为柜员、客户经理、综合管理或大堂经理等岗位，承担相应岗位职责。

　　1.年龄28周岁（含）以下；

　　2.国内普通高等院校全日制本科及以上学历，限2025届、2026届高校毕业生（未参加工作，保留应届生身份）；

　　3.如为国（境）外毕业生，须在2025年1月至2026年7月期间毕业且初次就业，获得全日制本科及以上学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心对应学历学位认证；

　　4.《2025年本科专业目录》经济学（02）、法学（03）、文学（05）、管理学（12）专业；《研究生学科专业目录》中经济学（02）、法学（03）、文学（05）、管理学（12）、交叉学科（14）中授予非理学、工学学位专业；

　　5.最高学历为全日制研究生及以上的，全日制本科或研究生学历符合上述专业要求即可；

　　6.同等条件下，中共党员、随军家属或听力残疾四级优先考虑；

　　7.身体健康，具有履行对应岗位工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；品行端正，形象气质佳，具有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力；

　　8.具备基本的金融知识和风险控制意识及团队合作精神。

　　40名

　　根据岗位确定薪酬，目标年薪7-14万左右，享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。

　　注意事项：

　　1.毕业生应为未参加工作、保留应届生身份，须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险，并上传证明（三方协议、当地人社部门开具的未就业证明、人社app或赣服通查询的社保缴纳记录截图，任一即可）。

　　2.专业要求：参考《普通高等学校本科及研究生专业目录》中专业大类，核实是否符合报考岗位专业要求，如所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考即可。如海外院校专业存在无法界定是否属于以上专业的情况，须提供成绩单扫描件及具备翻译资质机构翻译的成绩单进行确认。

　　3.年龄条件：1998年7月14日（含）以后出生。

　　4.免笔试条件

　　通过通用岗简历筛选的考生凡满足下列条件之一者，可免除笔试直接进入心理测试环节：

　　（1）取得985、211、“双一流”或江西财经大学、东北财经大学全日制研究生及以上学历学位；

　　（2）如为国（境）外毕业生，最高学历毕业院校须为当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名，取得研究生及以上学历学位及国家教育部出具的学历学位认证。

　　六、招聘流程

　　通用岗（含理工及非理工类）：简历投递→简历筛选→笔试→心理测试→面试→体检、背景调查→发放offer→入职前