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2022年抚州市临川区第二批事业单位招聘高素质人才公告

2022-6-22 17:37| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

本招聘公告由江西事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布!更多事业单位招聘!请关注事业单位招聘网微信公众号:公职招聘 ID:ybsydw 每天更新江西省各市县最新事业单位招聘考试信息!

  事业单位招聘网www.sydw.cc2022年06月22日讯:为深入实施人才强区战略,助力临川区工业创新发展三年倍增行动,吸引更多优秀高素质人才服务临川经济社会发展,根据《临川区高层次人才和企业高素质、急需紧缺人才引进培育实施办法》(临办发〔2020〕19号)文件及有关要求,结合临川区人才需求情况,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位高素质人才。现公告如下:

  一、公开招聘原则

  (一)党管人才原则。

  (二)任人唯贤、德才兼备原则。

  (三)公开、平等、竞争、择优原则。

  (四)经济发展需要和人岗相适原则。

  二、公开招聘岗位计划

  根据《临川区高层次人才和企业高素质、急需紧缺人才引进培育实施办法》(临办发〔2020〕19号)文件精神,结合我区人才需求情况,拟面向社会公开招聘10名高素质人才,招聘岗位及专业见附件。

  三、资格条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵纪守法,品行端正;

  3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

  4.具备招聘岗位所需资格条件。

  考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.被开除中国共产党党籍的;

  3.被开除公职的;

  4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

  5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

  8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

  9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

  (二)岗位条件

  1.年龄条件:年龄为35周岁及以下的,即1986年6月1日(含)以后出生;博士研究生年龄限制放宽至40周岁,即1981年6月1日(含)以后出生。

  2.学历要求:(1)最高学历为硕士研究生以上学历和学位;(2)学历毕业证、学位证须在2022年8月31日以前取得,且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。专业目录专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的,报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的报考人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名,应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),选择招聘专业中相近专业报考的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

  3.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明。

  四、公开招聘待遇及安置方式

  1.此次面向社会公开招聘的高素质人才,就职岗位均为全额拨款事业编制,相关待遇按国家规定执行。同时,享受《临川区高层次人才和企业高素质、急需紧缺人才引进培育实施办法》规定的有关政策待遇。

  2.应聘人员录用后原则上在企业挂职服务两年,服务期满后再回聘用单位工作。如其本人自愿继续在企业工作,经区委组织部、区人社局和聘用单位同意,可再延长一年挂职服务。

  3.应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为5年(含在企业挂职服务时间),其中第一年为试用期。试用期满后由区委组织部、区人社局牵头进行年度考核,考核不合格者予以解聘。

  五、公开招聘工作程序

  本次人才公开招聘工作在区公开招聘高素质人才工作领导小组的领导下进行,由区人社局负责具体组织实施,按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。

  (一)发布公告

  本次人才公开招聘公告及相关信息在临川区人民政府网(http://www.jxlc.gov.cn/)“临川发布”“临川组工微讯”公众号等平台进行发布,公布时间不少于7个工作日。

  (二)报名时间与方式

  采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名),每人限报考一个岗位。报名时间:2022年7月1日至7月7日,逾期不再受理,联系电话:0794-8469767。已报考人员须按时参加面试(具体岗位空缺情况,可咨询区委人才办、区人社局或查询公告)。

  现场报名:报名人员需到临川区行政中心区委组织部A728室进行报名,并按要求提交相关书面材料。本人无法到场参加现场报名的,可委托他人代为报名,但需按要求提供相关证件资料。受委托人应携带本人身份证原件及复印件,并主动说明与当事人的关系。

  网上报名:报名人员可在临川区人民政府网(http://www.jxlc.gov.cn/)下载《临川区2022年第二批事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》,填写后与其它报名材料(与现场报名一致)一并扫描后,将扫描件发送至lcqrcb728@163.com邮箱,邮件主题请注明:毕业院校+毕业专业+姓名+学历。(扫描件均为jpg图片格式,大小在200kb—300kb之间,所有扫描文件均以应聘人员姓名命名)。

  报名需提供以下材料:

  1.《临川区2022年第二批事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》一式叁份;

  2.学历学位证书、教育部学历在线验证报告(其中2022年毕业尚未取得学历学位证书的除需提供教育部学籍在线验证报告,还需提供加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的证明原件及复印件)、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份。

  3.在职人员须持所在单位和主管部门出具经组织人事部门核准的同意报考证明;

  4.近期同底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档)。

  5.“限应届毕业生”岗位指除2022年应届毕业生可以报考外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即2021年和2020年毕业,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生)也可以报考。

  (三)资格审查

  1.报名结束后,将对报名人员提交的报名材料进行初审,条件不符的无法获得测试资格。公开招聘资格条件审查工作,由区公开招聘高素质人才工作领导小组牵头负责,资格审查贯穿引才工作的全过程(包括试用期)。

  2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消测试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的,后果由报考人员自行承担。

  3.报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策,自觉履行报考人员的各项义务,保证遵守考试纪律,服从面试安排,不舞弊,不协助他人舞弊,否则记入抚州市考试录用诚信档案库,通报有关单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (四)面试

  1.此次面向社会公开招聘高素质人才,主要采取结构化面试形式。根据面试成绩由高分到低分,等额确定入闱体检人员。面试得分达到70分及以上的,方具备入闱资格。

  2.面试得分实行百分制,在去掉一个最高分和去掉一个最低分后,取平均分(保留小数点后两位数字)作为面试得分;面试得分当场公布并由考生本人签名确认。采取结构化面试形式的岗位,每位考生面试时间不超过15分钟(具体见面试公告)。

  3.面试时间以及面试地点:另行通知(见面试公告)。

  4.面试须知:在面试前三天内,需到区委人才办(区行政中心A728室)领取面试准考证。应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代,以上证件不齐全不能参加面试。

  5.对取得博士学历、学位的的考生可直接通过与区公开招聘高素质人才工作领导小组面谈方式聘用,不占招聘岗位指标。

  (五)体检

  1.根据面试得分从高分到低分,按招聘计划数1:1划定体检人员。如出现末位同分,由区公开招聘高素质人才工作领导小组研究决定。

  2.体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。

  (六)考察和资格复审

  1.由区委组织部、区人社局牵头组成考察组,对体检合格者的品德作风、心理素质、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解,同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。

  2.考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达临川区委人才办(邮寄地址:江西省抚州市临川区行政中心A728室)。逾期未送达者,视作自动放弃处理。

  (七)递补和调剂

  1.递补。因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。

  2.调剂。对在此次公开招聘流程中因报考人数不足而出现岗位缺额的,经用人单位和主管部门申请,区公开招聘高素质人才工作领导小组同意,可在报考岗位类别和专业条件均相同的岗位中,对面试成绩70分以上且未入闱的考生实行一次调剂补录,调剂补录按照报考人员面试成绩从高分到低分的顺序进行。

  (八)确定拟聘用对象

  根据面试结果和考察情况,由区公开招聘高素质人才工作领导小组研究确定拟聘用对象,在临川区人民政府网站上向社会公示,公示时间为7个工作日。

  (九)签订聘用合同

  1.公示期满,对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的,按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  2.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到,经区公开招聘高素质人才工作领导小组确认,作自动放弃处理。

  六、疫情防控

  报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知,按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的,由其本人负责。

  七、其他事项

  1.本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

  2.本方案由区公开招聘高素质人才工作领导小组办公室负责解释,公开招聘工作未尽事宜,由区公开招聘高素质人才工作领导小组研究确定。

  咨询电话:临川区人社局事业单位管理股0794-8423680

  临川区委人才办0794-8469767

  点击下载>>>附件1-2

  1.2022年临川区第二批事业单位公开招聘高素质人才岗位信息表

  2.2022年临川区第二批事业单位公开招聘高素质人才报名登记表

  临川区公开招聘高素质人才工作领导小组办公室

  2022年6月

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