2022年抚州市黎川县第一批事业单位招聘高素质人才公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2022年01月21日讯：为进一步实施人才回归与人才强县战略，吸引更多优秀高素质人才服务黎川经济社会发展，根据《黎川县高层次(高素质)人才引进培养管理暂行办法(试行)》(黎字〔2020〕26号)文件及有关要求，结合黎川县人才需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位高素质人才。为确保人才公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、组织机构

　　本次公开招聘工作，成立由县委书记任组长，县委副书记、县长任第一副组长，县委副书记、常务副县长、组织部部长任副组长的黎川县2022年第一批事业单位公开招聘高素质人才工作领导小组(下面简称“县公开招聘工作领导小组”)。整个招聘工作在县公开招聘工作领导小组的领导下进行，由县委人才办、县人社局组织实施。

　　二、公开招聘原则

　　(一)党管人才原则。

　　(二)任人唯贤、德才兼备原则。

　　(三)公开、平等、竞争、择优原则。

　　(四)经济发展需要和人岗相适原则。

　　三、引才名额及方式

　　根据《黎川县高层次(高素质)人才引进培养管理暂行办法(试行)》(黎发〔2020〕26号)文件精神，结合我县人才需求情况，拟面向社会公开招聘43名高素质人才，招聘岗位及专业见附件。

　　四、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　4.具备招聘岗位所需资格条件。

　　考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　10.中共黎川县纪委县监委县纪委监委办案服务中心岗位限中共党员。(其中：本人父母、兄弟姐妹及配偶、配偶父母、配偶兄弟姐妹中在抚州市范围内担任县级及以上领导干部(含退休3年之内的)或在黎川县任正科级实职领导干部(含已退线但尚未退休干部)人员，不得报考)。

　　(二)岗位条件

　　1.年龄条件：年龄为35周岁及以下的，即1987年元月1日(含)以后出生。

　　2.学历要求：(1)最高学历为硕士研究生以上学历和学位(含学硕和专硕);(2)学历毕业证、学位证须在2022年8月31日以前取得。

　　3.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明。

　　4.“限高校应届毕业生”岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

　　五、公开招聘待遇及安置方式

　　1.此次面向社会公开招录的高素质人才，医生岗位为差额拨款事业编制，其他的岗位均为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行。同时，享受《黎川县高层次(高素质)人才引进培养管理暂行办法》(黎发〔2020〕26号)规定的有关政策待遇。

　　2.除教师、医生岗位外，其余应聘人员录用后原则上在企业挂职服务两年，服务期满后再回聘用单位工作。如其本人自愿继续在企业工作，经县委组织部和聘用单位同意，可再延长一年挂职服务。

　　3.应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为5年(含在企业挂职服务时间)，其中第一年为试用期。试用期满后由县委组织部牵头进行年度考核，考核不合格者予以解聘。

　　六、公开招聘工作程序

　　本次人才公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次人才公开招聘公告及