2026年9月南京市退役军人服务中心招聘劳务派遣工作人员公告

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  一、招聘原则

  公开、平等、竞争、择优

  二、招聘岗位

  信息维护岗位1名。

  岗位职责：

  1. 协助窗口日常接待工作，热情接待来访退役军人、优抚对象及群众，做好来访登记、事项记录等工作，维护窗口良好办公秩序。

  2. 协助咨询来电接听、记录、解答工作，熟知退役军人相关政策、办事流程及中心业务范围，耐心细致解答政策咨询、业务疑问，无法即时解答的做好登记、分流和反馈跟进工作。

  3. 协助中心工作人员完成资料整理、信息录入、会议服务等辅助性日常工作。

  4. 严格遵守单位规章制度，服从中心工作安排，完成交办的其他临时性服务保障工作。

  三、报考条件

  1. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导，自觉贯彻党的路线、方针、政策。

  2. 思想作风正派，品德端正，品行良好，无不良社会记录，遵纪守法，保守秘密，身心健康。

  3. 大专及以上学历，年龄22—38周岁（1987年9月14日至2004年9月14日之间出生），身体健康，五官端正，形象气质良好，能够适应窗口一线服务工作。专业不限，退役军人、有政务窗口工作经验者优先录用。

  4. 具备计算机办公基本技能，具备良好的语言表达、沟通协调和应急处置能力。

  5. 凡有下列情形之一者不得报考：

  （1）受过刑事处罚、治安拘留的人员；

  （2）失信被执行人、有不良征信记录且未整改的人员；

  （3）证书伪造、过期、无法核验；

  （4）法律法规规定不得录用的其他情形；

  （5） 其他不符合岗位招录要求的情形。

  四、招聘程序

  （一）报名和资格初审

  1.报名时间

  2026年9月14日9:00至2026年9月18日17:00。

  2.报名方式

  本次招聘采取网络报名的方式，本次招聘采取网络报名的方式，报名网址：https://dengfeng.zhaopin.com，提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效，一经发现有弄虚作假、违规违纪者，取消报名资格。

  3.资格初审

  资格审查贯穿招聘全过程，任何阶段发现材料造假、证书不实，直接取消应聘资格。通过资格初审的应聘人员采取简历评分方式，按照评分成绩择优确定面试人员。

  （二）考试

  采取面试的方式，重点考察人员政治素养、职业品行、服务意识和岗位适配能力。考试具体时间和地点通过短信形式通知考试人员。

  （三）体检

  按照与职位拟录用人数1∶1的比例，根据应聘人员考试成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检费用由应聘人员自行承担。

  （四）考察

  对体检合格人员开展考察，重点核查无犯罪记录、征信情况、工作履历；核实证书真实性等。

  （五）公示与聘用

  体检和考察均合格人员，按有关程序公示拟聘用人员，公示期为5个工作日。公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与南京登峰人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，派遣至用工单位。

  因体检、考察、公示环节不合格，或拟聘用人员自愿放弃聘用资格，以及聘用人员在试用期内离职造成岗位空缺的，按照招聘相关规定依次递补。

  五、薪酬和福利待遇

  基本工资+岗位工资+绩效工资，按照南京市机关事业单位劳务派遣人员薪酬标准执行；依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。享有法定节假日、带薪年假等相关福利。

  六、工作地址

  工作地点位于南京市建邺区恒山路122号。

  七、招聘咨询、监督

  咨询电话：025-85286960；025-86167785

  监督电话：025- 85286659

  咨询时间：报名期间工作日9:00-11:30，14:30-16:30。

  附件：无违法犯罪及诚信承诺书.docx (13.8 KB)

  附件：南京市退役军人服务中心劳务派遣人员招聘报名登记表.docx (13.8 KB)

  ：南京市退役军人服务中心公开招聘劳务派遣工作人员公告

  ：https://tyjrswj.nanjing.gov.cn/gkml/202609/t20260911_5909429.html