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2022年淮安市洪泽区妇联招聘合同制工作人员公告

2022-1-14 15:24| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

本招聘公告由江苏事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布!更多事业单位招聘!请关注事业单位招聘网微信公众号:公职招聘 ID:ybsydw 每天更新江苏省各市县最新事业单位招聘考试信息!

  事业单位招聘网www.sydw.cc2022年01月14日讯:根据工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘财会人员1名(劳动合同制),现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,面向社会公开招聘工作人员(劳动合同制)。

  二、招聘职位、人数及相关要求

  招聘岗位、人数及相关要求,详见附件1《2022年淮安市洪泽区妇联公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

  三、应聘人员应具备的基本条件

  1.认真贯彻国家的基本路线方针政策,遵纪守法,德才兼备,身体健康,事业心强,无任何不良记录;

  2.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历,所学专业为财会专业或取得会计初级及以上职称,具有2年及以上财会工作经历;

  3.1986年1月1日以后出生,洪泽区常住人口;工作年限计算截止时间为报名截止最后一天;

  4.下列人员不得报名:现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;半年内受过行政治安处罚;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,不得应聘。

  四、报名办法

  1.报名方式:现场报名。

  2.报名地点:淮安市洪泽区妇联(洪泽区行政中心931室)。

  3.报名时间:2022年1月17日至21日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)。

  4.茹联系电话:0517-80239077

  5.报名时须提交的材料:

  (1)2022年淮安市洪泽区妇联公开招聘岗位报名登记表,并粘贴本人近期免冠正面彩色1寸照片,另再带本人近期一寸免冠正面彩色照片2张;

  (2)本人户口簿、身份证原件及复印件;

  (3)本人有效身份证、学历(学位)证书和岗位要求的其他相关材料原件及复印件各一份,以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn);岗位要求专业技术、职业技能证书原件、复印件。

  根据适岗评价的要求,请考生在报名时一并提供以下材料:近年来个人工作业绩报告(500字左右);和本职工作相关的荣誉证书、奖状等原件、复印件;反映本人主持或独立完成的工作成果证明材料、本人在权威刊物或网站发表的与专业岗位相关的文章;其他反映本人业绩的材料等。

  (4)个人信用报告及违法犯罪记录查询证明。

  (5)工作经历证明(劳动合同、养老保险缴费记录或单位开具的证明等,时间到2022年1月)。

  (6)在职人员单位同意报考证明(如报名时不能提供的,须在进入面试前提供,如届时不能提供的,视为放弃面试资格)。

  五、招聘程序

  1.适岗评价。此次招聘由测评组根据应聘者提供材料进行适岗评价,适岗评价的内容侧重于个人学习经历、工作经历及业绩表现、专业特长等方面。

  适岗评价总分共100分,从高分到低分顺序按岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人员名单,末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选,若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,该岗位参加适岗评价的应聘者均确定为参加面试人选。确定进入面试人员将在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示,面试时间、地点另行通知。

  2.面试。组织适岗评价通过人员进行面试。对明确表示放弃的拟参加面试人员,由本人出具书面放弃申请后,取消其面试资格,并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选)。面试总分100分,60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分,面试结束后,面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

  在面试成绩合格人员中,按适岗评价成绩、面试成绩各占50%的比例,以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入)。

  3.公示。适岗评价成绩、面试成绩和总成绩在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布。

  4.体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

  5.考察。体检合格人选列为拟录用对象,由招聘单位对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察,并对应聘人员资格条件进行复审。如果考察不合格,取消聘用资格。

  如因体检、考察不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分顺次递补。

  六、聘用和管理

  经考察合格人员,名单在洪泽区政府网站公示7天。公示期满无异议后办理聘用手续。被聘用人员签订《劳动合同》,试用期2个月。被聘用人员在试用期间被证明不符合录用条件的,或不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,予以解除合同,个人自主择业。试用期满经考核合格,每月工资总额不低于3300元(含五险一金),并享受《岗位信息表》里的其他待遇。服务期未满两年离职者,在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺次递补。

  七、纪律与监督

  严肃招聘纪律,接受纪检、监察部门和社会的监督,坚持秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电话:0517-87220196。

  本公告由淮安市洪泽区妇联负责解释。

  点击下载>>>

  1.2022年淮安市洪泽区妇联公开招聘工作人员岗位信息表

  2.2022年淮安市洪泽区妇联公开招聘岗位报名登记表

  淮安市洪泽区妇女联合会

  2022年1月12日

xiazai

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