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2022年泰州市第四人民医院招聘高层次人才公告

2022-1-13 15:33| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

本招聘公告由江苏事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布!更多事业单位招聘!请关注事业单位招聘网微信公众号:公职招聘 ID:ybsydw 每天更新江苏省各市县最新事业单位招聘考试信息!

  事业单位招聘网www.sydw.cc2022年01月12日讯:为更好地选拔优秀人才,进一步加强卫生人才队伍建设,不断优化医务人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,泰州市第四人民医院决定面向社会公开招聘差额拨款事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  本次面向社会公开招聘高层次人才11人,招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州市第四人民医院2022年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

  二、报考条件和招聘对象

  (一)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.品行端正,团结同志,廉洁奉公;

  4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年1月17日至2004年1月19日期间出生),报考人员为依法退出现役的退役军人,年龄可放宽至40周岁以下(1981年1月17日及以后出生);招聘高级专业技术岗位年龄放宽至45周岁(1976年1月17日及以后出生);

  5.具有各招聘岗位要求的相应学历、学位;

  6.具备正常履行职责的身体条件;

  7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。

  (二)招聘对象

  1.报考者应具有国家承认的学历。具有普通高校学历、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)、党校序列学历人员,可以报考;由国家(省)教育行政部门下达招生计划,参加全国(省)统一招生考试,按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的,可以报考;在军队服役期间取得军队院校学历的人员,可以报考;取得军队院校学历证书,经国家教育部学历认定并注册的(教育部学历认证网站核验),可以报考。

  2.报考者须于报名前取得学历、学位证书,并符合岗位要求的其他资格条件,其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2022年普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期放宽至2022年12月31日。非2022年取得国(境)外学历的人员,须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。

  3.普通高校双学士学位报考人员,其第二学位证书(须全日制)经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的,可以第二学位的专业报考相应专业要求的岗位。

  4.其他资格条件中的“2022年毕业生”,指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

  2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2022年毕业生岗位。

  参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。

  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。

  5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;

  6.下列情形之一的,不得报名应聘:

  (1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;

  (2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  (3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

  (4)2022年8月31日前,在国家规定服务期内的公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  三、报考程序及方法

  本次招聘工作由泰州市海陵区卫生健康委员会(以下简称区卫健委)统一组织,按照公布招聘公告、报名与资格初审、考试、资格审查与体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。具体程序和方法如下:

  (一)公布招聘公告

  区卫健委按照“事前告知,公开透明”的原则,在报名前通过泰州市海陵区人民政府网向社会公布招聘信息。招聘公告、招聘岗位等内容均在上述网站公布。

  (二)报名与资格初审

  1.报名方式及时间

  本次采用邮箱报名方式进行。报名、报名资料上传、资格初审,均通过邮箱进行。

  报名、报名资料上传时间:2022年1月17日08:30-1月19日17:00;

  资格初审时间:2022年1月17日08:30-1月20日17:00;

  报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间:2022年1月17日-1月21日(工作日8:30-12:00,14:00-17:30);

  区卫健委对资格初审异议的处理时间:2022年1月17日08:30-1月21日17:30。

  报考人员通过邮箱提交报名资料后,以收到邮件自动回复“报名材料已提交”,视为报名材料提交成功。提交成功24小时后,考生可登录邮箱查询资格初审结果的邮件。收到区卫健委发送的“您已通过资格初审”的邮件,报名方为有效。如对初审意见有异议,请及时向区卫健委陈述申辩。

  区卫健委报名邮箱:hlqwjwdb@163.com,邮件主题为:泰州市第四人民医院+岗位代码+姓名+专业。

  2.资格初审

  资格初审工作由区卫健委负责。报名期间公布咨询电话,并在规定时间内安排专人值班,回答报考人员的咨询,根据报考资格条件和岗位所需要求,依据报考人员提供的邮件资料进行资格初审,并在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过资格初审的,应说明理由;对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项,应注明缺失或须补充的内容。

  对通过资格初审的报考人员,区卫健委应及时下载留存报考人员的报名信息,供体检前资格审查使用。

  3.报名注意事项

  (1)报考人员如对报名材料的提交有疑问,可向区卫健委电话咨询。

  (2)报考人员应认真阅读公告和相关要求,按公告和岗位要求如实上传相关资料,在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。相关材料的具体要求:

  ①《网上报名诚信协议》(详见附件3),手写签名,jpg格式;

  ②《泰州市第四人民医院2022年公开招聘高层次人才报名表》(详见附件2),word格式;

  ③报考者本人近期免冠正面二寸(高320×宽240像素)证件照,jpg格式,大小为50Kb以下,命名:岗位代码+姓名。

  (3)区卫健委根据报考人员提供的信息和上传的报名资料进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的,一经查实,即取消报考人员考试或聘用等资格。资格初审未通过的,可在规定时间内报考其他符合条件的岗位。

  (4)报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名与考试使用的身份证必须一致,身份证必须在有效期内。

  (5)报名结束后,同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的,是否降低开考比例或核减(取消)招聘计划,由区卫健委提出申请,经区人社局审核后,报上级事业单位人事综合管理部门研究确定。被取消岗位的报名成功人员,可重新改报其他符合条件的岗位,改报名时间为:2022年1月25日14∶00-17∶30。

  4.通过资格初审的报考人员于2022年2月16日(8:30-12:00,14:00-17:30)持本人有效身份证到区卫健委三楼党建工作科(泰州市海陵区税西街18号)现场领取考试通知书(请考生妥善保存,考试、资格审查与体检等环节均需要用到)。委托他人代领准考证的,须同时提供考生和代领人身份证。

  5.按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报,考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。

  (三)考试

  1.考试时间和地点详见《考试通知书》。考生须携带考试通知书和有效期内居民身份证,按照规定的时间前往指定地点参加考试。

  2.考试采用面试的形式,以各岗位相应专业知识答辩方式进行。

  考试工作由区卫健委组织实施。考试成绩满分为100分,60分为合格线,考试成绩不合格不得进入下一环节。

  (四)资格审查与体检

  按岗位招聘计划数1:1的比例从考试合格人员中按考试成绩从高分到低分确定参加体检人员。考试成绩相同的,则另行组织加试确定。体检人员名单在指定网站上公布。

  对参加体检人选,区卫健委在发放体检通知单时进行资格审查。资格审查时,须提供以下材料原件及复印件:

  (1)2022年毕业生须提供本人有效身份证、考试通知书、学历证书、学位证书、报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料。其中,能够提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》的普通高校毕业生,学历证书、学位证书可延迟至2022年12月31日前提供;国(境)外同期毕业人员须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明。

  (2)其他人员须须提供本人有效身份证、考试通知书、学历证书、学位证书,报考岗位要求提供的资格证书。其中,国(境)外学历的人员,还须提供教育部留学服务中心的学历认证。

  (3)以第二学位证书(须全日制)专业报考的普通高校双学士学位考生,还须提供经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站校验的第二学位证书等相关证明材料。

  (4)有工作单位的考生须提供所在单位同意报考的证明,未就业人员还须提供人事档案代理机构的相关证明和未就业证明。

  报考面向“2022年毕业生”岗位还须提供以下材料:

  (1)2022年毕业生和国(境)外同期毕业人员须提供空白的《普通高校毕业生就业协议书》或未落实工作单位证明材料;

  (2)未落实工作单位的2020年和2021年普通高校毕业生提供所在院校出具《毕业生就业推荐表》、档案托管证明、空白的《普通高校毕业生就业协议书》或未落实工作单位的证明材料;

  (3)参加基层服务项目的人员须提供省或国家项目管理办公室制发的《志愿服务证》、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》;

  (4)退役后1年内的以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员须提供应征入伍服役及退役相关证明材料。

  对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格审查不合格的报考人员,取消其体检资格,并在报考同一岗位的成绩合格人员中从高分到低分依次递补体检人选。

  体检工作由区卫健委组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》执行。体检时间另行通知。体检费用由报考人员本人承担。

  (五)考察

  体检合格人员方可进行考察,考察工作由区卫健委组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

  参照公务员录用考察有关规定,报考人员有下列情形之一的,即视为考察不合格:

  1.不具备报考资格条件的;

  2.散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的;

  3.组织或者参加非法组织的;

  4.挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的;

  5.不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作的;

  6.隐瞒个人重要信息,弄虚作假,误导、欺骗组织和公众的;

  7.贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

  8.违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;

  9.滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

  10.泄露国家秘密或者工作秘密的;

  11.在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

  12.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

  13.触犯刑律被免予刑事处罚的;

  14.因犯罪受过刑事处罚,受过劳动教养的;

  15.被开除公职、党籍、团籍的,在高等教育期间受到开除学籍处分的;

  16.在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

  17.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  18.自2019年1月20日(含)以来,曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

  19.自2017年1月20日(含)以来,被党政机关、事业单位辞退的;

  20.自2019年1月20日(含)以来,担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职的;

  21.自2019年1月20日(含)以来,事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的;

  22.2021年度考核被确定为不称职(不合格)或2020、2021年度考核两次基本称职(基本合格)的;

  23.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

  24.其他不宜应聘为事业单位工作人员情形的。

  (六)公示

  区卫健委严格按照招聘相关政策和本《公告》的有关要求,从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员,在泰州市海陵区人民政府网公示7个工作日,接受社会和报考人员的监督。

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  在体检、考察、公示等环节因报考者主动放弃、不合格等原因而出现计划缺额时,在该岗位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后,不再递补。

  (七)聘用审批

  拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人按有关规定自行负责解除。

  用人单位与拟聘人员签订聘用合同,试用期(见习期)满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。首次聘期3年,除依法依规解除聘用合同外,拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

  四、纪律与监督

  招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

  五、本公告由海陵区卫健委负责解释。

  政策咨询电话:0523-86225972(海陵区卫生健康委员会)

  监督电话:0523-86330065(泰州市海陵区纪委监委第四派驻纪检监察组)、0523-86339350(泰州市海陵区人力资源和社会保障局事业科)

  咨询时间:工作日08:30-12:00、14:00-17:30

  指定网站:泰州市海陵区人民政府网http://www.tzhl.gov.cn/

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  2022年泰州市第四人民医院公开招聘高层次人才岗位表

  2022年泰州市第四人民医院公开招聘高层次人才报名表

  2022年泰州市第四人民医院公开招聘网上报名诚信协议

  泰州市海陵区卫生健康委员会

  2022年1月11日

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