2026年株洲市炎陵县考核招聘基层农技特岗人员公告（3人）

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  一、考核原则

  （一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

  （二）坚持公开、平等的原则；

  （三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

  二、考核对象

  2026年毕业的炎陵县基层农技特岗定向培养人员3人。

  三、考核条件

  （一）考核对象必须具备下列基本条件：

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

  3.具有良好的品行和职业道德；

  4.具备岗位所需的专业或技能条件；

  5.适应岗位要求的身体条件；

  （二）有下列情形之一的人员，考核不合格：

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

  4.聘用后即构成应回避关系的岗位；

  5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  四、考核内容及程序

  （一）考核模式。考核采取量化打分的方式，考核总分100分，设置合格分数线70分，即得分70分及以上的为考核合格，得分69分及以下的为考核不合格。不合格人员不予确定为拟聘对象，不予进入体检、考察环节。

  （二）考核内容。主要考核现实表现、学习成绩、受表彰奖励等情况。考核对象于2026年8月4日之前将学历（学位）证书、在校期间所获荣誉和奖学金、班（校）干部聘任等情况相关佐证资料交炎陵县农业农村局政工人事股（301室），逾期未交，视为未取得，不予考核计分。

  五、体检与考察

  （一）体检。考核合格人员即为体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实施，另增加吸毒毛发项目检测，体检费自理。

  （二）考察。体检合格人员即为考察对象。由炎陵县农业农村局按照国家有关规定和岗位要求，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、在校表现等情况，并对考核对象资格条件进行复查。

  六、公示与聘用

  根据考核成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在炎陵县人民政府门户网公示，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由炎陵县农业农村局调查核实，提出处理意见并报炎陵县人社局、炎陵县纪委监委研究审定。

  七、纪律监督

  炎陵县纪委监委全程参与监督本次考核工作，考核工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

  八、咨询和监督电话

  咨询电话：

  炎陵县农业农村局：0731-26222758

  炎陵县人社局：0731-22542803

  监督电话：

  炎陵县纪委监委：0731-26222372

  炎陵县农业农村局

  2026年7月27日

  附件：

  2026年炎陵县基层农技特岗定向培养考核人员名单

  原始标题：2026年炎陵县考核招聘基层农技特岗人员公告

  信息来源：http://www.hnyanling.gov.cn/c14925/20260727/i2516886.html