2026年度岳阳市君山区区直事业单位集中选调工作人员公告（17人）

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　　一、组织与监督

　　此次公开选调，由君山区人力资源和社会保障局牵头并组织实施；君山区驻政府办纪检监察组负责相关环节监督。

　　二、选调原则

　　(一)坚持党管干部原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(四)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合;

　　(五)坚持考试与考察相结合原则。

　　三、选调岗位、计划及要求

　　本次公开选调岗位17个（岗位计划17个），具体选调岗位、计划及要求详见《岳阳市君山区区直事业单位2026年集中公开选调岗位表》（附件1）。

　　四、选调范围和条件

　　(一)选调范围

　　君山区内外机关事业单位具有事业单位人员身份且在编在岗工作人员(工勤岗位人员除外)。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.年龄在30周岁以下（1995年6月及以后出生），38周岁以下（1987年6月及以后出生），40周岁以下（1985年6月及以后出生），其余以此类推，具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）；

　　7.近3年年度考核为称职（合格）及以上等次,试用期年度考核不定等次的视同称职或合格);

　　8.干部人事档案中无影响流动调配和任职聘用的问题；

　　9.具备岗位所要求的工作经历等其他条件。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调

　　1.在试用期内或未满最低服务年限的;

　　2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

　　3.曾受到组织处理或党纪政务处分的,曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

　　5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

　　6.被列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.在现机关事业单位工作未满一年的;

　　8.新提拔的在现岗位任职未满一年的；

　　9.工勤岗位人员；

　　10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；

　　11.法律法规规定的其他情形。

　　五、选调程序和要求

　　本次公开选调主要按以下流程进行：君山区政府门户网发布公告→现场报名与资格审查→考试→体检（可递补）→考察（可递补）→公示与调动。

　　（一）现场报名与资格审查

　　1.报名时间和地点。报名时间为2026年6月3日-6月9日（工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）；报名地址为君山区人力资源和社会保障局三楼310办公室（君山大道0091号）。

　　2.报名材料。

　　（1）填写提交报名表(附件3)和近期正面免冠同底1寸照片3张（背面注明姓名）。报考人员在《报名表》考生承诺栏手写签名，经所在单位（人事管理权限在主管部门的还须主管部门）批准同意，在《报名表》中签署推荐意见并加盖单位公章（人事管理权限在主管部门的还须加盖主管部门的单位公章）。

　　（2）第二代居民身份证的原件和复印件；

　　（3）学历（学位）证的原件和复印件，以及有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。

　　报考人员的学历学位必须为国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。

　　报考人员的专业按照符合选调岗位要求的学历学位证填写，其专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）（以下简称《专业指导目录》）、但未列入选调岗位专业要求的，不符合报考条件；其专业未列入《专业指导目录》的，由选调单位主管部门研究认定，报区人力资源和社会保障局备案。

　　须对专业进行研究认定的，报考人员提供成绩单和就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章，可入围体检前提供），选调单位主管部门应结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。

　　（4）近3年年度考核登记表复印件；

　　（5）提供有效的现工作单位同意报考本次公开选调的证明；

　　（6）岗位要求有职称材料、资格证书的，须提供相关证明材料的原件和复印件；

　　报名材料的复印件须加盖单位人事部门公章，签署“与原件一致、真实有效”的意见。

　　3.报名注意事项。

　　（1）本次公开选调，每人只能报考一个岗位，多报则所有报名无效；未按要求填报