2026年桃江县事业单位引进紧缺（急需）专业人才公告（66人）

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　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要，围绕单位需求，突出人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　（二）具有以下情形之一的，不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

　　3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　5.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.现役军人、在读的普通高校全日制非2026届毕业生；

　　7.公告发布之日前已纳入桃江县行政事业编制序列的工作人员；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员、违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生、师范生和特岗全科医生、教师等；通过《湖南省益阳市教育系统2026年紧缺（急需）人才引进和公开招聘公告》《湖南省益阳市教育系统2026年第二批紧缺（急需）人才引进和公开招聘公告》等招聘公告，已和桃江县教育系统各招聘单位签约的人员；

　　9.报考聘用后即构成应回避关系的人员；

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘计划及要求

　　本次引进紧缺（急需）专业人才66名，具体招聘计划及要求详见《桃江县事业单位2026年引进紧缺（急需）专业人才岗位表》（附件1）。

　　相关要求：

　　（一）年龄计算

　　报考人员年龄计算，以身份证上出生年月为准。38周岁是指1987年5月1日以后出生，45周岁是指1980年5月1日以后出生，以此类推。

　　面向所有岗位：取得副高及以上职称人员，最高年龄可放宽至45周岁。

　　（二）学历（学位）和资格证书要求

　　报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部留学生服务中心的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。

　　2026届普通高校毕业生和留学回国人员应于2026年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国人员还应于2026年7月31日前完成教育部门学历认证。

　　岗位要求的教师资格证须在2026年7月31日前取得。

　　岗位要求的执业医师资格证、住院医师规培证和其他资格证书须在2026年9月30日前取得。资格复审时需提供执业医师资格证、执业证、住院医师规培证原件及复印件，执业范围须与岗位一致；未注册执业地点的，专业与类别须相符。

　　（三）专业要求

　　报考人员的专业以毕业证书上的专业为准，不区分学硕和专硕。岗位所要求的专业参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，以县委组织部、县委编办、县人社局共同认定的结果为准。

　　经住培合格（需取得住培合格证书）的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。规培时间不计入工作年限。

　　（四）高校毕业生是指在招聘过程中未落实编制内工作单位的2024届、2025届、2026届高校毕业生。

　　（五）工作经历

　　招聘职位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（需加盖工作单位公章），工作经历证明需详细注明工作起止时间、工作单位名称、具体岗位及工作内容，同时还需提供能证明其从事该行业工作的相关材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。在普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，任职经历和时间截至公告发布之日止。

　　四、招聘程序

　　本次人才引进按发布公告、报名（资格初审）、网上确认、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　招聘公告通过桃江县人民政府网（http://www.taojiang.gov.cn）公开发布；有关招聘的