2026年韶山城乡控股集团有限公司招聘专业技术人才公告

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

　　【招聘需求】

　　本次计划招聘人员4名，具体岗位职责、任职要求详见《韶山城乡控股集团有限公司2026年招聘专业技术人才岗位表》（附件1）。

　　【招聘要求】

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　（二）具备岗位要求的学历、学位、专业技术职称及专业技术资格。

　　（三）身体健康，能够胜任岗位工作。

　　（四）不得报考的情形：在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察部门或司法部门审查尚未作出结论的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除纪律处分的人员；曾被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定及其他不宜聘用的人员，不予接受报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位。

　　【招聘程序】

　　一、报名及资格审查

　　（一）报名方式和时间

　　1.报名方式：应聘人员登录韶山市人民政府官网（http://www.shaoshan.gov.cn），点击浮窗“韶山城乡控股集团有限公司2026年招聘专业技术人才报名入口”进行网上报名。

　　2.报名时间：2026年4月27日9:00-2026年5月8日17:00。

　　（二）资格审查

　　网上报名时进行资格初审，通过资格初审的人员全部进入笔试环节。考生提交审核后，请及时关注审核结果。

　　审核结果为“审核同意”则表示报名成功，“审核不同意”则表示考生不符合岗位要求，“资料不齐，请补充”则表示需要在系统上补填资料并重新提交。

　　（三）报名要求

　　1.每名应聘人员只能报考一个岗位，多报无效。报名成功后不得更改报考岗位。

　　2.应聘人员应认真阅读《招聘公告》及《岗位表》所列的报考资格要求，诚信报考符合条件的岗位。如因个人错报、信息填写失实或有误等，造成的一切后果自负。应聘人员的专业为最低学历要求（或以上学历）毕业证书上的专业，应当符合招聘岗位要求。

　　3.应聘人员应及时关注韶山市人民政府官网的公告、公示与通知，特别要关注报名、资格审查、面试等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间和信息的，自行承担责任。

　　二、笔试

　　（一）笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分。笔试内容主要为公共基础知识、专业知识等。

　　（二）笔试最低开考比例为1:3，对有效报名人数未达到最低开考比例的职位，核减或取消该岗位招聘计划。

　　（三）笔试时间、地点另行公告，应聘人员凭有效第二代身份证或有效期内的临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明（合称“有效身份证件”）和准考证参加考试，两证缺一者不得参加考试。

　　三、现场资格审查

　　（一）面试前集中进行现场资格审查，按照招聘计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定现场资格审查人员并进行现场资格审查（入围末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查）。有资格审查不合格或应聘人员主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补（入围末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查）。

　　（二）现场资格审查主要查验应聘人员身份证、毕业证、学位证、专业技术职称或资格证书等材料的原件及复印件，还需提供中国高等教育学生信息网（学信网）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表。未按规定要求进行资格审查的应聘人员，视为放弃资格审查。对资格审查合格的应聘者通知参加面试。

　　（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　四、面试

　　（一）面试对象为资格审查合格人员。面试公告发布后，面试对象不再递补。岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试环节继续，同时设置面试合格线为80分，低于合格线者不得进入下一环节。

　　（二）面试采用半结构化面试。面试总分为100分，主要考察应聘人员的综合素质及适应工作的能力。

　　（三）面试时间、地点及相关规定另行公告。

　　五、成绩和排名

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。根据综合成绩从高分到低分的顺序排名。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　六、体检

　　按照岗位综合成绩从高分到低分排名，招聘计划1:1比例确定体检名单，体检时间、地点将另行通知。体检项目和标准参照湘潭市事业单位公开招聘人员体检规定执行。

　　七、考察

　　（一）对体检合格人员的应聘者资格进行复审，并对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

　　（二）以上环节中，如有资格审查、体检、考察结果不合格或主动放弃者，按面试合格人员成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

　　八、确定拟聘人选及公示

　　考察程序完成后，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人选的