2025年郴州市苏仙区选聘农村教师进城任教公告（112人）

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　　一、选聘原则

　　1.公开、公平、公正原则。

　　2.凡进必考原则。所有申请调入城区学校任教的教师原则上都须参加我区统一组织的选聘农村教师进城任教考试。

　　3.岗位设置原则。根据城区学校实际需求设置岗位，按学校岗位设置进行聘用。

　　4.诚信原则。报考人员需遵守诚信原则，诚信参与选聘工作各环节，不弄虚作假，不违纪违规，否则取消选聘资格。

　　二、选聘岗位计划

　　计划选聘教师112名，具体的选聘岗位、计划数、资格条件等详见《2025年苏仙区公开选聘农村教师进城任教计划岗位表》（附件1）。

　　三、选聘条件

　　1.具有良好的品行和职业道德；为人师表、爱岗敬业、热爱学生、遵纪守法、甘于奉献；在现教学校工作积极、表现良好，师德师风良好。

　　2.选聘范围：截至2025年8月31日，服务期已满且在苏仙区农村学校实际任教3年及以上的农村学校在编在岗教师，其中跟岗学习经历视同农村服务年限。

　　3.具备选聘岗位所需的教师资格且定期注册合格。苏仙区培养的学前教育（幼儿园）专业公费定向培养师范生限报考幼儿园教师岗位；小学岗位需具备相应学科小学及以上教师资格，小学教师资格为全科或未注明学科的可报考除英语外的其他小学科目岗位；初中岗位需具备相应学科初中及以上教师资格。1996年教师资格证无科目的需提供教师资格过渡表。报考语文岗位需具备二级甲等及以上普通话证。

　　4.近3年年度考核结论为合格及以上等次。

　　四、不得报考的情形

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4.2024年度师德师风考核基本合格及以下人员；

　　5.《苏仙区机关事业单位科级以下人员流动调配办法（试行）》规定中不得确定为流动调配情形的人员。

　　五、选聘工作实施步骤

　　1.发布选聘公告（2025年5月28日前）。选聘各环节