2024年娄底冷水江市“百日千万招聘专项行动”暨引进急需紧缺人才公告

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　　一、引进原则

　　公开引进工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，采取面试、考核相结合的办法，严格公开引进程序，严肃工作纪律，确保公开引进质量。

　　二、引进岗位

　　（一）岗位条件、计划及编制。此次计划引进急需紧缺人才65名，其中教师21名：市委党校2名、冷水江工业中等专业学校9名、教育系统10名；卫健系统10名；其他事业单位34名。教育系统初级中学教师引进对象为2024年应届毕业生及2022、2023年毕业尚在择业期内未落实工作单位的高校毕业生。拟聘人员实行事业单位合同聘用制，纳入相应事业单位编制管理。具体引进单位、岗位条件和计划详见附件《2024年冷水江市公开引进急需紧缺教师岗位计划和条件一览表》（附件1）、《2024年冷水江市公开引进卫健系统急需紧缺人才岗位计划和条件一览表》（附件2）和《2024年冷水江市公开引进部分事业单位急需紧缺人才岗位计划和条件一览表》（附件3）。岗位要求的专业参照《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。引进岗位专业条件要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。

　　（二）开考比例。人才引进不设开考比例，报名截止后，引进岗位有效报名人数与岗位计划数未达到1:1时，核减岗位计划，引进岗位无人报名时，取消岗位计划。

　　 三、引才的资格条件

　　（一）基本条件：

　　  1.具有中华人民共和国国籍；

　　  2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　  3.具有良好的品行和职业道德；

　　  4.具备岗位所需的专业和技能条件；

　　  5.具有履行报考岗位职责的正常身体条件；

　　  6.具备引进岗位要求的其他引进条件（详见附件）。

　　（二）岗位条件

　　  1.具备岗位所要求的年龄、学历、学位、专业、职称等资格条件。岗位条件要求30周岁以下是指1993年3月(含)以后出生，其他以此类推；

　　  2.取得国外学历学位的，还须同时提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书原件及复印件；

　　  3.其他岗位条件详见附件。

　　 (三)有下列情况之一者，不得报考

　　  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　  5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

　　  6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　  7.冷水江市在编机关事业单位工作人员；

　　  8.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科生等学历报考，其他情形以此类推）。

　　 四、引进待遇

　　（一）生活补贴。对新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和全日制“双一流”大学本科毕业生，5年内每年分别给予8万元、2万元、1.6万元生活补贴；对新引进的具有正高级、副高级专业技术职务的专业人才，5年内每年分别给予2.4万、1.6万元生活补贴。

　　（二）住房待遇。服务满5年后，在冷水江购买首套房，给予3－8万元购房补贴。在冷水江购买首套房可按政策办理住房公积金贷款，并可享受本地住房公积金贷款额度上限1.5倍的贷款额度。优先享受人才公寓待遇，对符合一定条件的高层次人才享有人才公寓的永久居住权。

　　（三）其他待遇。按“冷水江市人才新政29条”执行。

　　 五、引进程序

　　（一）发布公告

　　   人才引进公告在冷水江市人民政府门户网（http://www.lsj.gov.cn）上公开发布,同时参加2024年娄底·中部地区“材料谷”人才季（第二季）招才引智活动。公告时间：2024年3月13日至2024年3月31日。

　　（二）报名方式时间及要求

　　   1.网上报名。考生登录人事考试报名平台http://www.cndcpta.com/,填写个人简历等