2024年湘西州永顺县教体事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

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　　一、组织领导和引进原则

　　本次公开引进人才工作由中共永顺县委人才工作领导小组办公室和永顺县人力资源和社会保障局负责牵头指导，永顺县教育和体育局负责具体组织实施，永顺县纪检监察部门派员全程参与监督，相关部门协调配合。坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、引进计划

　　引进岗位计划数、最低学历要求、年龄、其他要求等条件要求详见《2024年永顺县教体事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍的公民;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件(附件1)。

　　(二)具体条件说明

　　1.最低学历要求硕士研究生是指通过全国统一研究生入学考试录取的研究生(国家定向培养的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生限湘西自治州籍)。通过全国统一高考入学考试录取的“双一流”大学(学科)建设高校毕业生报考的最低学历要求可放宽至本科(学士)。

　　2.报考人员年龄需满18周岁，具体要求见岗位表。30周岁及以下是指1993年1月8日及以后出生，35周岁及以下是指1988年1月8日及以后出生，40周岁及以下是指1983年1月8日及以后出生。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　5.在各级各类公务员招录或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

　　6.原已取得学历达到岗位最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2024届毕业生可不受限制);

　　7.现役军人;

　　8.永顺县机关事业单位在编工作人员;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　10.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序和方法

　　本次公开引进人才按照信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、签订意向协议、公示与聘用等程序进行。引进对象的学历学位、资格证书等证件需在进入考察程序前取得(2024年应届毕业生必须于2024年7月31日前取得学历学位、资格证书等相关证件)，否则不予聘用。

　　(一)信息发布

　　本次公开引进人才