2024年永州江华瑶族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才公告

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2023年09月26日讯：为加快实施人才强县战略，集聚支撑和引领高质量发展的各类人才，江华瑶族自治县委、县政府决定引进一批专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围和对象

　　重点引进县直事业单位高层次和急需紧缺专业人才。一般应具有本科及以上学历学位。年龄一般为35周岁以下，即1988年9月1日以后出生;具有副高级职称的，年龄可放宽到40周岁，即1983年9月1日以后出生;具有博士研究生学历或正高级职称的，年龄可放宽到45周岁，即1978年9月1日以后出生。学历学位和其它资格证书取得时间截止到2024年7月31日。

　　二、引进计划和岗位信息

　　本次人才引进计划共计39人。具体岗位信息详见《江华瑶族自治县2024年引进高层次和急需紧缺专业人才需求目录》(附件1)。

　　三、报名的资格条件

　　(一)具有下列资格条件人员可以报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.在读的非应届高校毕业生;

　　3.受党纪政纪处分仍在处分期限内，或受党内严重警告或行政记过及以上处分，自处分影响期满三年内的;

　　4.因违法违纪正被调查处理的;

　　5.已纳入我县机关事业单位在职在编人员，以及暂未入编的特岗教师和“三支一扶”人员;

　　6.曾被开除党籍、公职或学籍的人员、被辞退未满五年的公务员、被我县事业单位解聘或本人辞职未满三年的人员;

　　7.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　9.参加我县事业单位考试已公示拟聘用后放弃未满五年的;

　　10.现役军人;

　　11.曾是我县人才引进人员，辞职或被所在单位解聘的;

　　12.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　13.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　四、引进程序和方法

　　本次人才引进按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

　　(一)报名。以网络报名为主，网络报名时间为2023年10月10日至10月30日。根据全市统筹安排，视情况在相应引才专场设现场报名点，具体时间、地点另行公告。

　　应聘人员须将本人有效身份证(正反面)、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表(应届生)、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告(应届生)、诚信考试承诺书和引进岗位资格条件规定的职称等其它相关证书扫描件以及一寸近期免冠电子彩照、《江华瑶族自治县2024年引进高层次和急需紧缺专业人才报名登记表》(需本人签字并扫描)等资料，放在同一个文件夹内以压缩包形式，在规定时间内发送至指定邮箱进行报名，邮件标题统一按照“姓名+应聘单位+应聘岗位”填写，应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。每名应聘人员只能报考一个岗位。

　　报考教育类岗位的人员，请将所需材料发送至县教育局邮箱：rsg2323196@163.com;报考医卫类岗位的人员，请将所需材料发送至县卫生健康局邮箱：wzgg_jw@163.com;报考综合类岗位的人员，请将所需材料发送至县委组织部邮箱：jhzzbrcs@163.com。

　　(二)资格审查。

　　1.资格初审。由县委人才工作领导小组办公室组织用人单位或主管部门对报名人员进行资格初审。初审结束后，其结果将会通过电话或短信的方式反馈至考生(考生报名表中预留的手机号码)。若考生已成功发送邮件报名，但未收到反馈的资格初审结果，可致电本公告后附的具体岗位联系人进行查询。

　　2.资格复审。初审合格的报名人员需在面试前到江华瑶族自治县进行现场资格复审(具体时间、地点另行通知)。资格复审不合格者，一律当场取消面试资格。复审时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表(应届生)、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告(应届生)、诚信考试承诺书和引进岗位资格条件规定的职称等其它相关证书原件及复印件、两张一寸近期免冠彩照、《江华瑶族自治县2024年引进高层次和急需紧缺专业人才报名登记表》。

　　专业审查参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业未纳入专业指导目录，但与招聘岗位要求专业相近的，由用人单位及主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室审定。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。

　　(三)面试。资格审查合格人员进入面试程序，面试在江华瑶族自治县举行。应聘教育类岗位的，采取上微课的方式进行;应聘医卫类岗位的，采取专业知识问答的方式进行;应聘综合类岗位的，采取结构化面试和面谈相结合的方式进行。面试具体时间和地点另行通知。

　　(四)体检。根据面试成绩按岗位计划数1:1确定体检人选，所有入围体检人选的面试分数须达到70分及以上，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检人选。体检标准统一参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起3日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照面试成绩排名相应递补一次。

　　(五)考察。体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，可按照面试排名递补一次，如递补人员体检或者考察不合格，则不再递补。

　　(六)公示。本次人才引进