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2022年长沙市第三医院第四批招聘公告

2022-10-26 19:58| 发布者: admin| 查看: 8| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   (事业单位招聘网www.sydw.cc)2022年10月26日讯:经长沙市委机构编制委员会办公室、长沙市人力资源和社会保障局、长沙市卫生健康委员会批准,决定面向社会公开招聘一批工作人员(均为笔试+考核岗位)。现将有关 ...
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本招聘公告由事业单位招聘网 www.sydw.cc 整理发布!更多事业单位招聘信息,请关注事业单位招聘网微信公众号:公职招聘 ID:ybsydw 每天更新最新事业单位招聘考试信息!

  (事业单位招聘网www.sydw.cc)2022年10月26日讯:经长沙市委机构编制委员会办公室、长沙市人力资源和社会保障局、长沙市卫生健康委员会批准,决定面向社会公开招聘一批工作人员(均为笔试+考核岗位)。现将有关事项公布如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备的用人标准;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

  二、人员管理

  列入相应事业单位编制,实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

  三、报考资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和职业道德;

  (四)具备岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需要的其他条件。

  有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

  3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  7.本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名(2022届博士研究生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查,但应在2022年12月31日前提供毕业证书原件,否则取消聘用资格)。在读的普通高等学校计划内统招非2022届研究生不能以本科学历报考,其他情形以此类推;

  8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

  9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  四、招聘岗位、招聘人数及具体条件

  

  

  此次招聘岗位12个,招聘计划18名。

  说明:1.30岁及以下是指1991年10月30日以后出生,35岁及以下是指1986年10月30日以后出生,依此类推。退役大学生士兵年龄可放宽三岁。

  2.岗位表备注为高校毕业生岗位的限2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生报考。

  3.住培基地面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

  4.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历,工作年限按足年足月累计计算,工作经历和服务年限时间截止计算至2022年10月30日(含)。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

  5.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省级及以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

  6.岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件1)为准。出现考生所学专业未列入该专业目录的情形时,由学校开具证明,招聘单位根据证明及相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时,表示仅该专业符合岗位要求,而非某类专业。

  7.有执业证或资格证要求的岗位,通过相关考试尚未取得证书的可暂凭合格成绩单报名。

  8.资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现报考者不符合报考条件、隐瞒真实情况或弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

  五、招聘程序

  发布简章→报名→资格初审→打印准考证→疾病防控→笔试→资格复审→考核→体检→考察→确定拟聘用人员名单(含资格终审)→公示→办理相关人事手续。

  (一)发布信息

  

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