2022年长沙雨花经济开发区招聘公告

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　　（事业单位招聘网www.sydw.cc）2022年07月25日讯：因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘25名工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、人员管理

　　1、合同管理：本次招聘不纳入编制管理，实行合同聘用制管理，由园区管委会、长沙雨花经开开发建设有限公司和长沙雨花经开创新投资有限责任公司与聘用人员签订劳动合同，试用期为6个月，试用期满合格的，予以聘用，试用期不合格的，解除劳动合同。在严格服从管委会规章制度管理且年度考核合格的前提下最低服务年限为3年。

　　2、薪酬及福利：各岗位综合薪酬约8—20万元/年，具体根据岗位、学历、工作经历等实际情况确定，具体待遇发放按用人单位相关制度执行。

　　三、招聘人员基本要求

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。

　　3、具备招聘岗位所需资格条件。

　　4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　5、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(3)曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(5)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(6)曾在各级公职人员招考中被认定由舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

　　(7)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(8)本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名(2022届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格复审，但应在2022年7月31日前提供毕业证书、学位证书原件，其中留学回国的应届毕业生还应于2022年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证，否则取消聘用资格)。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2022届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;

　　(9)报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　(10)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

　　此次招聘岗位21个，招聘计划25名，其中，园区管委会12名，开发公司10名，创投公司3名。详见附件1《长沙雨花经济开发区2022年公开招聘工作人员岗位表》。

　　说明：

　　1、30周岁以下是指1991年7月27日以后出生，35周岁以下是指1986年7月27日以后出生。

　　2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2022年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算;在校学生在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。对有疑义的技校学历(学位)，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。国外留学所取得的学历(学位)须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历(学位)。

　　4、报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位主管部门根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求;考生以研究生学历报考时，研究生所学专业应符合岗位条件要求，其他情形以此类推。

　　5、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　五、招聘程序

　　发布简章—网上报名—资格初审—打印准考证—疾病防控—笔试—资格复审—面试—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理聘用手续。

　　(一)发布简章

　　招聘简章、拟聘用人员公示通过长沙人才网(http://www.cshr.cn)和长沙雨花经济开发区官网(http://yhjkq.changsha.gov.cn/)公布。有关考试具体安排、各环节