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2022年邵阳北塔区卫生系统人才引进公告(第二批)

2022-6-22 17:40| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

本招聘公告由事业单位招聘网 www.sydw.cc 整理发布!更多事业单位招聘信息,请关注事业单位招聘网微信公众号:公职招聘 ID:ybsydw 每天更新最新事业单位招聘考试信息!

  (事业单位招聘网www.sydw.cc)2022年06月22日讯:为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》《北塔人才行动计划》等文件精神,全面实施人才旺区战略,加大人才引进力度,为我区经济社会发展提供人才支撑,经研究同意,2022年北塔区面向社会引进各类事业单位专业技术人才。现将具体事项公告如下:

  一、引进原则

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则,严格引进纪律,确保引进质量。

  二、引进计划

  本次人才引进计划共计11名(其中教育系统5名、卫生系统6名),引进岗位、计划数及资格条件详见《2022年北塔区教育系统引进高层次人才岗位表》(附件1)、《2022年北塔区医疗卫生专业技术人员人才引进岗位表》(附件2)。本次人才引进相关信息可通过北塔区人民政府网(http://www.beita.gov.cn/)查询。

  三、引进条件

  (一)应具备的基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3.具有良好的品行和职业道德;

  4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

  5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。

  报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的,由用人单位及主管部门提出意见,经区人社局初审后由区委人才办审核认定。

  (二)不能报考人员

  1.我市范围内在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员,以及我市机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

  2.现役军人;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  4.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员;

  5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

  7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考,在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依次类推;

  9.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

  四、引进程序和方法

  1.本次教育系统引进中小学高级及以上职称教师,引进工作按报名、资格审查、考核、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

  2.医卫系统引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

  (一)报名及资格审查

  1.报名、现场资格审查时间:6月30日至7月2日。

  2.地点:北塔区政府办公楼六楼634会议室。

  3.需提供的材料:《2022年邵阳市北塔区事业单位人才引进报名登记表》(附件3)或《2022年北塔区教育系统引进高层次人才报名登记表》(附件4)、本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件(一式两份)、本人近期免冠两寸同底彩色正面照片3张,在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明,留学归国人员需取得教育部学历学位认证。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的,需提供专业方向证明。报名提供的材料必须真实有效,符合应聘岗位所需的资格条件,报名者在报名时必须作承诺签字。2022年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名,但在2022年8月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书,否则取消聘用资格。报考医卫系统岗位的2021届、2022届高校毕业生无资格证书可报名,但必须在聘用后2年内取得相关资格证书,否则取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进工作全过程,在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况,即取消聘用资格。

  4.相关要求。应聘者限报一个岗位,不得重复或多报岗位,多报岗位者取消报名资格且不另行通知。本次引才所有岗位不受开考比例限制。

  (二)考核或面试

  1.教育系统岗位进行考核程序。

  (1)考核对象:现场资格审查合格的考生确定为考核对象。

  (2)重点对应聘人员的业务能力、工作实绩、取得荣誉、应聘资格条件等方面的情况进行综合评价。组织考核时,应根据考核对象的情况采取适当的考核方式,并形成具体的考核结论。

  (3)考核进入体检环节如有放弃,依次递补一次。

  2.医卫系统进行面试程序。

  (1)面试对象:现场资格审查合格的考生确定为面试对象。

  (2)面试方式为专业问答,面试时间15分钟。现场资格审查合格的考生进入面试,面试具体时间、地点待通知。

  (3)面试成绩实行百分制,设定合格分数线为70分,低于70分者不能进入下一程序。

  (三)体检

  教育系统岗位考核择优按岗位计划数1:1的比例确定体检对象;医卫系统岗位根据面试成绩高低,按岗位计划数1:1的比例确定体检对象,成绩相同的,依次按学历高低、必修科目平均成绩高低、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少排列名次。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

  (四)考察

  体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

  医卫系统职位面试环节后,对因考生自愿放弃、体检不合格或考察不合格等原因造成的岗位空缺,按照面试成绩排名依次递补,递补不超过两次。

  (五)公示

  对考察合格的拟引进人员,在邵阳市北塔区人民政府网公示7个工作日,并接受社会监督。公示无异议的人员,报区人社局审核认定,由用人单位按有关规定办理入编和聘用手续,签订聘用合同,首次聘用人员实行试用期,聘用期限为五年,2022届高校毕业生在获取毕业证之后办理入编和聘用手续。引进人员原则上五年内不得调动。

  五、引才待遇

  1.工资待遇。参照机关事业单位同等情况人员的标准确定引进人才的工资待遇。对于具有全日制博士研究生学历,或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才,也可由用人单位与引进的人才协商报组织人社部门批准后确定,两年内可不纳入单位工资总额管理。

  2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外,还享受区财政给予的生活补贴,标准为:具有全日制博士研究生学历,或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才,每人每月5000元;其他引进的人才,每人每月1000元。发放期限为5年。

  3.住房保障。具有全日制博士、硕士研究生以及其他同等学历学位的人才,用人单位可提供临时性住房,待引进人才在城区购房或者离开北塔区后由用人单位收回。具有全日制硕士研究生学历,或在本行业有较大贡献的副高级职称的人才,在城区买房,由区财政给予3万元的购房补贴。

  4.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

  5.关心关怀。对特别优秀的人才,积极推荐担任“两代表一委员”候选人,加强对人才的政治引领和团结凝聚。加强对各类人才的教育培训、区情研判,增强人才对北塔的认同感和归属感。把为北塔经济社会发展作出特殊贡献、表现突出的人才纳入区级领导走访慰问名单,每年组织专项走访、慰问、座谈等活动,了解引进人才的工作、生活状况,听取意见和建议,帮助解决实际问题。

  6.其他事项。对引进人才服务期未满5年,调离北塔区工作的,期间享受人才引进政策的生活补贴、住房补贴等全额退回区财政。引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。

  以上优惠政策只适用于本次人才引进工作。

  六、纪律要求

  1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。

  2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生,确保引进工作的公平公正。

  3.疫情期间,报考考生须遵从防疫考务要求。

  4.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话:

  监督举报投诉电话:

  中共北塔区纪委监委:0739-5081078

  中共北塔区委组织部专用举报电话:0739-5612380

  咨询电话:

  各引进单位:见附件1

  中共北塔区委组织部人才组:0739-5621660

  北塔区人力资源和社会保障局事管股:0739-5622162

  北塔区教育局政工室:0739-5623801

  北塔区卫生健康局政工室:0739-5623831

  附件:

  1.2022年北塔区教育系统引进高层次人才岗位表

  2.2022年北塔区医疗卫生专业技术人才引进岗位表

  3.2022年北塔区事业单位人才引进报名登记表

  4.2022年北塔区教育系统引进高层次人才报名登记表

  中共北塔区委人才工作领导小组办公室

  2022年6月21日

xiazai

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