2019年长沙信息职业技术学院招聘教师公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2019年06月18日讯：湖南信息职业技术学院地处雷锋故乡—长沙市望城区，毗邻石长铁路、岳临高速、绕城高速、黄桥大道、长株潭轨道交通枢纽，经雷锋大道、金星大道直达长沙核心区，位置优越，交通便捷。

　　学院创建于1975年，1999年升格为高等职业院校。是长沙市政府直属的公办高职院校，是湖南省首批经国家教育部批准的高等职业技术学院。学院设有七院两部的教学架构，涵盖了电子信息工程技术、机械设计与制造、软件技术和电子商务等26个专业。拥有国家级重点建设专业2个，省级示范性特色专业群2个，省级精品专业5个，省级示范性特色专业1个，省级特色专业2个。获得国家级教学成果奖二等奖3项，省级教学成果奖9项。

　　学院现有教职员工600余人(含校外企事业单位聘用教师100余人)，其中教授、副教授以上职称220人，具有博士、硕士学位以上教师192人，各类教学名师与技术能手74人，教育部和省级国内访问学者36人，省级学科带头人和专业带头人6人，省级青年骨干教师19人;拥有“全国优秀教师”、“教学名师”、“湖南省高校优秀辅导员”、“湖南省师德标兵”和“雷锋式优秀志愿者”等一大批敬业爱岗、教书育人的教师。现有省级教学团队2个(应用电子技术、软件技术)。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究决定，湖南信息职业技术学院面向社会公开招聘教师40名。现将有关事项公布如下。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业相结合。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　三、报考资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(2019届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格复审，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消聘用资格)。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2019届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

　　此次招聘岗位40个,招聘计划40名，详见附件：《2019年湖南信息职业技术学院公开招聘教师岗位表》

　　说明：1.30岁以下是指1989年1月1日以后出生，35岁以下是指1984年1月1日以后出生，40岁以下是指1979年1月1日以后出生，以此类推。

　　2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2019年7月31日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间,在学校和培训机构的工作经历不能计算为企业工作经历。

　　3.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　4.岗位所要求的专业以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程，在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试及录取资格。

　　五、招聘程序

　　发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

　　(一)发布信息