2019年株洲市荷塘区面向高校应届毕业生招聘教师公告

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 　　2019年株洲市荷塘区面向高校应届毕业生招聘教师公告

　　湖南事业单位招聘考试网2019年2月2日讯：为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)等有关规定，结合各学校编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向全国全日制高等院校2019届优秀毕业生公开招聘全额拨款事业编制教师100名。

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、招聘计划及岗位条件(详见附表1)

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有志于为荷塘教育事业做贡献，服从组织安排;

　　2.具备岗位所需的专业或技能条件，具备适应岗位要求的身体、心理条件;

　　3.年龄在18周岁以上(即2001年1月1日以前出生，其他年龄依此类推);

　　4.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　(二)其他岗位条件(见附表1)

　　四、招聘方式

　　1.招聘对象。2019届全国全日制高等院校本科毕业生或全日制硕士研究生(硕士研究生为2018年底毕业或2019年7月毕业均可)。

　　2.报名条件。报名者须遵守国家宪法和法律，具有较高的思想政治素质，热爱人民教育事业，事业心强，身体健康;履行教师职责，遵守师德规范和要求，为人师表;具备相应岗位的教师资格证(非师范类的以提供的参加全国教师资格证笔试合格的成绩证明代替，师范类的以《毕业生就业推荐表》或院校开具的证明代替);符合具体岗位资格要求;年龄在1991年1月1日后出生的;具有相应的普通话水平等级证(语文学科二甲及以上，其他学科二乙及以上)。除符合招聘岗位要求的条件外，本科生还必须具备前三年综合测评成绩处于同校同专业的前50%，或者担任班委会、班团支部及以上学生干部。

　　3.开考比例。各岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。若前两个考点报名人数没有达到开考比例，将按1：3自动核减该岗位计划数或取消该岗位。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况在最后一个考点适当降低开考比例、调整或核减岗位招聘计划。

　　4.考试方式。除音乐专业岗位(附件1岗位15、岗位16)外，其余岗位考试方式分为答辩和上微型课两个环节。

　　(1)答辩：答辩时量为2分钟，答辩成绩满分为100分。答辩成绩设最低分数线，答辩成绩低于80分(不含80分)的直接淘汰，不进入上微型课环节。

　　(2)上微型课：答辩成绩在80分以上(含80分)者，进入上微型课环节，时量为8分钟，备课时量为30分钟，上微型课成绩满分为100分。

　　(3)总成绩计算办法为：

　　总成绩=答辩成绩×20%+上微型课成绩×80%

　　答辩、上微型课、总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。各招聘岗位以总成绩进行排名，总成绩相同的，以上微型课成绩高的排前。在总成绩中从高到低按照岗位数1:1比例确定进入签约、体检等环节。

　　(4)音乐专业岗位考试，分自选曲目钢琴弹唱和指定曲目清唱两项，两项均为民族唱法，每项各占50分，总成绩高于90分者按总成绩由高到低录取，总成绩相同的以钢琴弹唱成绩高的排前，总成绩低于90分(不含90分)者不予录取。

　　5.考试时间和地点：以《准考证》为准。

　　6.在每个招聘见面会学校各设立一个考点组织考试，资格审查合格的应聘人员于第二天参加考试。第一个考点招聘计划未满时，在其余考点继续组织考试;若某考点招聘岗位计划数完成，则下一个考点不再组织该岗位的考试。

　　7.鉴于教师岗位的特殊性，考试设立合格分数线，音乐专业岗位总成绩低于90分(不含90分)，其他岗位总成绩低于80分(不含80分)为不合格，不予录取。

　　五、发布信息

　　招聘公告通过株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、株洲市荷塘区政府门户网向社会公开发布，发布时间不少于7个工作日。招聘每个环节的