2026年度郑州职业技术学院招聘高层次人才公告(22名)

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　　一、组织领导

　　招聘工作在郑州市人力资源和社会保障局指导下，成立由学校党委书记、校长任组长，副校级领导任副组长的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在学校人事处，具体负责招聘的组织、协调工作，学校纪委全程监督实施。

　　二、招聘计划

　　招聘计划详见《郑州职业技术学院2026年度高层次人才岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

　　2.热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.普通高等学校全日制博士毕业生，已取得博士学历、学位证书，年龄原则上38周岁以下(特别优秀的可放宽至43周岁)。其中，从海外(境外)引进的博士研究生，须毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准;

　　4.应聘高级职称岗位人员需具备高校教授职称或行业企业高级职称，且具备硕士以上学历，应聘专业与职称专业一致，年龄原则上不超过43周岁。正高级职称人员特别优秀的，经学校党委研究同意，年龄可放宽至50周岁;

　　5.具有正常履职所具备的身心条件,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

　　4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5.有违反师德师风情形者;

　　6.攻读博士学位累计年限超8年者;

　　7.有法律规定不得录取聘用的其他情形者。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘公告在郑州市人力资源和社会保障局(https://zzrs.zhengzhou.gov.cn/)和郑州职业技术学院(https://www.zzyedu.cn/)网站发布，招聘工作环节具体事宜在学校官网发布，请应聘人员自行及时关注，因本人未及时阅读