2026年度郑州大学第三附属医院招聘博士工作人员公告（53人）

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　　一、医院简介

　　郑州大学第三附属医院暨河南省妇幼保健院是1986年经河南省人民政府命名的集医疗、保健、教学、科研、康复、培训和指导七位一体的三级甲等医院，是国家妇产区域医疗中心、河南省妇女儿童医院、郑州大学附属妇产儿童医院、河南省儿童康复医院，也是联合国儿童基金会指定的中国大陆七大培训基地之一。2024年9月22日，郑州大学第三附属医院（河南省妇幼保健院）东院区暨复旦大学附属妇产科医院河南医院正式运行。

　　医院高度重视学科建设，妇科、产科、儿内科、儿外科为四大主流专业，妇幼专科特色鲜明。拥有国家临床重点专科项目2个，国家级特色专科5个，省级重点专科3个，省级医学重点（培育）学科24个，博士学位点7个，硕士学位点11个，博士后科研流动站1个，博士后科研工作站1个，博士生导师16人，硕士生导师130人。此外，还拥有39个科技创新平台：1个河南省重点实验室，2个河南省临床医学研究中心，6个河南省国际联合实验室，2个河南省工程技术研究中心，7个河南省工程研究中心，7个医学重点实验室，10个市级重点实验室，2个国家重点实验室河南分中心，2个先进医学研究中心。

　　医院技术实力雄厚，拥有河南省危重新生儿救治中心、河南省危重孕产妇救治中心，河南省妇科内镜诊治中心、河南省围产医学中心、河南省新生儿重症救护中心等44个特色诊疗中心，牢牢确立了在河南省妇幼专业的龙头地位，综合实力跃居全国妇幼保健院前列。

　　二、组织管理

　　医院成立招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在人事部，具体负责组织、协调招聘工作。

　　三、招聘岗位、人数及专业

　　根据医院发展需要，2026年郑州大学第三附属医院拟招聘博士工作人员53名，详见附件。

　　四、招聘范围及对象

　　博士应聘人员为2024年、2025年、2026年毕业的博士研究生，年龄原则上不超过38周岁（1987年6月1日及以后出生）。2023年及之前毕业的博士研究生应聘人员需满足岗位职称要求且年龄原则上不超过45周岁（1980年6月1日及以后出生）。

　　五、招聘条件

　　（一）应聘人员需具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；

　　3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；

　　4.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.具有博士研究生学历、学位；医疗岗均需具备医师资格证、规培证；

　　6.岗位所需的专业及其他条件（附件）。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员还在禁考期的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　六、招聘程序

　　（一）发布公告

　　本次招聘在河南省人力资源与社会保障厅官方网站（https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/）和郑州大学第三附属医院官方网站同步发布公开招聘公告（http://www.zdsfy.net/)。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名时间：招聘信息自发布公告之日起至2026年12月31日有效，我院将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

　　2.报名方法：

　　采用网络报名方式。应聘人员登录网址http://123.161.205.108:8888/zp.html#/，进入“郑州大学第三附属医院公开招聘网上报名系统”，进入“2026年公开招聘”进行报名。每人限报1个岗位，请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，凭此密码登录招聘系统查询招聘进展