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2026年4月郑州市管城回族区招聘公益性岗位人员公告

2026-5-8 18:51| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   根据《河南省公益性岗位管理办法》(豫人社办〔2020〕23号)及《管城回族区公益性岗位管理实施细则》(管人社〔2025〕93号)等文件精神,结合我区工作实际,拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告 ...
  根据《河南省公益性岗位管理办法》(豫人社办〔2020〕23号)及《管城回族区公益性岗位管理实施细则》(管人社〔2025〕93号)等文件精神,结合我区工作实际,拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划及岗位

  本次计划公开招聘公益性岗位工作人员64名。具体招聘单位、岗位及要求见附件《2026年度管城回族区公益性岗位设置目录(二)》。

  二、招聘对象

  公益性岗位的安置对象为经认定的就业困难人员,指有劳动能力和就业意愿,因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括:

  1.城镇零就业家庭成员;

  2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;

  3.登记失业半年以上的长期失业人员;

  4.城镇低保家庭、特困家庭、残疾人家庭等家庭中毕业2年内未就业的高校毕业生,以及在校期间曾享受助学贷款的毕业2年内未就业的高校毕业生;

  5.就业困难的被征地农民;

  6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、军烈属、县级以上劳动模范及需要抚养未成年人的单亲家庭成员;

  7.符合公益性岗位二次安置条件的人员:安置期满退出公益性岗位3个月后,仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年的人员。

  三、招聘条件

  1.遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违纪违法行为;

  2.具有管城回族区常住户口或有效的本区常住证明。

  3.具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和职业技能(如报考区统计局月度劳动力调查员岗位的人员需为女性,年龄35周岁及以下,大专及以上学历,专业为经济学、财会、统计学等;报考区人社局劳动监察协管员岗位的人员需大专及以上学历,熟练操作计算机办公系统等)。

  有下列情形之一的,不得报名:

  1.已与用人单位建立劳动关系或存在事实劳动关系,以及在其他单位兼职取得劳动报酬的;

  2.已享受过两次公益性岗位安置的;

  3.已实现灵活就业并享受灵活就业社会保险补贴的;

  4.正在领取失业保险金或享受退休金待遇的;

  5.自主创业并已取得营业执照、担任企业法定代表人、股东或监事等职务的;

  6.受党纪、政务处分,处分期未满的;被依法列为失信联合惩戒对象的;或因违纪违法正在接受审查调查的;

  7.法律法规和政策规定的其他不得聘用的情形。

  四、招聘程序和办法

  招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,通过报名、资格审查、考试、体检、公示等程序,择优聘用。

  (一)现场报名

  报名时间:2026年4月29日至5月9日(工作日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)

  报名地点:各用工单位指定地点

  报名材料:

  1.《管城回族区公益性岗位从业申请表》《公益性岗位人员承诺书》各一份(现场领取填写);

  2.微信小程序“电子营业执照”中“投资任职报告”查询结果的截图复印件一份;

  3.本人近期一寸免冠彩色照片2张(底色不限);

  4.身份证复印件一份;

  5.《就业创业证》(或《就业失业登记证》)复印件一份(须清晰显示已完成的“就业困难人员”认定信息);

  6.学历学位证书、退伍证、残疾证、低保证等符合招聘对象类别或岗位要求的其他证明材料。

  (二)资格审查

  资格审查贯穿招聘全过程。由各用工单位进行资格初审,区人力资源和社会保障局最终复核。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的,即取消其应聘或聘用资格。

  (三)考试测评

  测评工作由区人社局统一组织,主要考核公共基础知识、劳动保障法律法规及岗位相关内容。具体时间、地点另行通知。

  (四)体检与考察

  根据笔试成绩,进行考察,确定体检人员。体检在指定医院进行,费用自理。体检不合格者取消聘用资格。

  (五)公示与聘用

  拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示,公示期不少于5个工作日。公示无异议后,由用人单位与其签订公益性岗位劳动合同,办理相关聘用手续。

  五、薪酬待遇和岗位管理

  (一)公益性岗位劳动合同期限一般不超过3年。对距法定退休年龄不足5年的人员,劳动合同期限可延长至退休(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。

  (二)劳动报酬按郑州市最低工资标准执行,并按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(个人应缴部分从岗位补贴中代扣)。

  (三)日常管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。用工单位负责聘用人员的日常考勤、工作考核、业务培训和劳动纪律管理。聘用人员应自觉遵守规章制度,服从管理。

  六、其他事项

  (一)本次招聘不组织、不委托任何培训,不收取任何报名费、考务费。

  (二)应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通,关注管城回族区人民政府网站的相关通知,避免错过重要信息影响聘用。

  (三)本公告由郑州市管城回族区人力资源和社会保障局负责解释。

  政策咨询电话:0371-66350388(区就业创业服务中心)

  监督举报电话:0371-66229036

  附件:2026年度管城回族区公益性岗位设置目录(二).pdf (84.9 KB)

  原始标题:郑州市管城回族区关于公开招聘公益性岗位人员的公告

  原始链接:https://www.guancheng.gov.cn/tzgg/10023884.jhtml

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