2022年河南省文物考古研究院招才引智工作实施方案

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2022年12月13日讯：为全面贯彻落实人才发展规划，加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社〔2015〕55号）《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社办〔2022〕26号）等文件规定，河南省文物考古研究院面向社会以招才引智形式拟招聘紧缺实用型人才70名。特制定实施方案如下。

　　一、组织领导

　　在省人力资源和社会保障厅、省文化和旅游厅指导下，河南文物考古研究院成立2022年招才引智工作领导小组。领导小组下设办公室，设在院综合办公室，具体负责本次招聘组织、协调工作。纪检部门对整个工作进行全程监督。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　拟招聘专业技术岗位工作人员70名，具体岗位专业条件详见附件1。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

　　4.具有良好的思想品德和政治素质；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.岗位所需的专业和其他条件，详见附件1。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、尚未作出结论的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、工作程序

　　（一）信息发布

　　本次实施方案在中国·河南招才引智创新发展大会网站(https://www.zghnrc.gov.cn)、河南文物考古研究院官方网站（https://www.hnswwkgyjy.cn）及河南省文物考古研究院官方微信、官方微博“河南考古”同时发布。本次招聘工作后续公告、公示、通知等均在河南文物考古研究院官方网站及官方微信、官方微博发布，不再通过其他方式通知，报考者因没有及时查看发布的面试、体检、考察等