2022年濮阳市妇幼保健院引进高层次和急需紧缺人才公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2022年09月26日讯：濮阳市妇幼保健院始建于1987年，是一所融临床治疗、妇幼保健、科研培训为一体的三级甲等妇幼保健院，是新乡医学院教学医院、国家住院医师规范化培训专业协同基地。

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，按照《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道"实施细则》（濮人才办〔2022〕4号）要求，结合医院业务发展和新院区建设需要，现面向社会广纳贤才，公开引进高层次和急需紧缺人才，特公告如下：

　　一、引进工作组织领导

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行，笔试、面试、体检、考察等工作，各项工作由濮阳市妇幼保健院公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组组织实施。

　　二、引进岗位和数量

　　本次招聘我院面向社会公开引进工作人员30名，具体引进的岗位以及报考条件和要求见附件1。

　　三、报考条件和要求

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质和职业道德，无违规违纪等不良记录；

　　4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

　　5.岗位所需的专业知识或技能；

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一者，不得报名：

　　1.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；

　　4.濮阳市、县、乡机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　四、引进程序

　　（一）发布引进公告

　　2022年9月23日，在河南省招才引智官网（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮阳市人民政府网（http://www.puyang.gov.cn）、濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市卫生健康委员会官网（http://www.pyswjw.gov.cn）和濮阳市妇幼保健院官网（https://www.pybjy.com/）等网站发布。

　　（二）报名和资格审查

　　本次引进采用线上线下结合的报名方式进行。应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位。

　　1.现场报名：2022年9月27日—29日在濮阳市人才日（周）活动现场（市龙城广场）组织报名。

　　现场报名需提交材料：登录濮阳市妇幼保健院官网（https://www.pybjy.com/）网站，下载并按要求填写《濮阳市妇幼保健院公开引进高层次和急需紧缺人才报名表》，现场报名时提交符合报考岗位要求的学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、教育部学籍在线验证报告、河南省部分高校（郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南师范大学）省内重点学科证明材料、相关资格证、执业证、个人身份证正反面等证书证件原件、复印件，以及报考人员近期免冠正面1寸或2寸证件照2张。

　　2.网上报名。网上报名时间：2022年9月27日9:00至2022年9月29日18:00，逾期不再受理。

　　符合条件的人员需在濮阳市妇幼保健院网站（官网地址：http://www.pybjy.com）上下载并填写《濮阳市妇幼保健院公开引进高层次和急需紧缺人才报名表》（附件2）；将报名表及报名所需证件（PDF扫描件）发送该邮箱：pysbjyrsk2015@126.com（发送后确认电话0393-8950207）。

　　注：网上报名提交材料请参考现场报名需提交材料。

　　3.报名资格审查。由濮阳市妇幼保健院公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组办公室（以下简称“濮阳市妇幼保健院公开引进人才办公室”）组织人员对报名人员的