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2022年信阳市息县参加中国·河南招才引智创新发展大会招聘事业单位工作人员公告

2022-7-28 21:04| 发布者: admin| 查看: 6| 评论: 0|来自: 事业单位招聘网

摘要:   事业单位招聘网www.sydw.cc2022年07月28日讯:根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实 ...
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  事业单位招聘网www.sydw.cc2022年07月28日讯:根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号),结合我县事业单位工作实际,经县委、县政府研究同意并报信阳市人力资源和社会保障局核准,面向社会公开招聘事业单位工作人员89名。

  一、招聘范围和条件

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、适应岗位要求的身体条件;

  5、年龄要求:年龄要求40周岁以下的应为1981年7月1日以后出生;年龄要求35周岁以下的应为1986年7月1日以后出生,年龄要求30周岁以下的应为1991年7月1日以后出生;

  6、户籍要求:详见职位表。

  7、资格条件:招聘岗位具体条件要求详见《职位表》

  按照国家、省相关政策,对招聘条件中有职业资格证要求的岗位,报考人员可先考试先聘用上岗,试用期内须考取相应职业资格证,未在规定时间内取得相应职业资格证,取消聘用资格。暂未取得教师资格证的,对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

  2、受党纪、政务处分尚未解除的或因违纪违法正被调查处理的;

  3、现役军人、试用期内公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、非2022年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

  4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

  5、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

  6、按照有关政策规定,到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

  7、息县在编在岗的工作人员;

  8、县外在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

  9、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

  二、招聘名额

  全县教育系统公开招聘事业单位工作人员61名;卫健系统公开招聘事业单位工作人员18名;县直单位公开招聘事业单位工作人员10人。(详见附件职位表)

  三、招聘工作程序、步骤和方法

  (一)报名与资格审查

  1.报名办法

  本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报考人员只能选择一个职位报考,报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及

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