2021年洛阳市老城区引进高层次人才公告

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　　事业单位招聘网www.sydw.cc2021年10月22日讯：为全面落实人才发展规划，加强高层次人才储备，不断优化人才队伍结构，结合我区经济社会发展需要，决定面向社会公开引进高层次人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　老城区2021年计划引进高层次人才30名，详情见《老城区2021年引进高层次人才专业计划表》(附件1)。

　　二、引进对象

　　国内普通高等学校博士、硕士应往届毕业生(不含定向生、委培生)，经国家教育部留学服务中心认证的国(境)外留学博士、硕士应往届毕业生。博士、硕士研究生须取得普通高等教育本科学历(不含专升本)。

　　三、引进条件

　　(一)报名人员应具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;

　　3.国内普通高等学校博士、硕士应往届毕业生必须取得报名所用专业的学历学位证书，毕业证书所示专业名称须与《老城区2021年引进高层次人才专业计划表》中所列专业一致;留学博士、硕士应往届毕业生的国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证，学历学位认证书所示专业须与《老城区2021年引进高层次人才专业计划表》中所列专业相似相近，并经老城区高层次人才引进工作领导小组研究确定是否符合报考资格，应届毕业生须于2021年7月31日前取得报名所用的学历证书和学位证书;

　　4.博士研究生年龄在35周岁及以下(1985年10月31日及以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁及以下(1990年10月31日及以后出生);

　　5.身体健康，符合现行的公务员录用体检标准;

　　6.已就业人员须提供现工作单位同意报考证明;

　　7.报考岗位所需要的其他条件。

　　(二)凡有下列情形之一的，不得报名：

　　1.老城区机关事业单位在编在岗工作人员;

　　2.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.曾被开除公职或学籍的人员;

　　4.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　5.曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　6.纳入失信被执行人名单的人员;

　　7.其他依照国家和河南省有关规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、引进程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.提交报名申请。考生于2021年10月22日至10月28日期间登录老城区人民政府网站(http://www.lylc.gov.cn/)，下载《老城区2021年引进高层次人才报名表》(附件2)，按要求如实填写报名信息，并按要求提交相关证件和材料扫描件，于2021年10月28日18:00前发送至lcqrc1237@163.com邮箱(截止时间以接收邮件显示的时间为准)，邮件主题需注明：岗位代码+所学专业+姓名。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系。

　　除《老城区2021年引进高层次人才报名表》外，报名人员须通过邮箱提交以下扫描件(PDF格式)：

　　①本人有效二代居民身份证(正反面);

　　②本科及以上各学习阶段的毕业证、学位证及学历证明：提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印有效期内)、学位证书、学位认证报告(学位网申请认证);留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

　　③在职人员须出具《单位同意报考证明》(附件3)。

　　每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加后续各环节须使用同一有效二代居民身份证。

　　2.资格审查。资格审查与报名同步进行，2021年10月30日在老城区人民政府网站公示通过资格审查的人员名单。

　　资格审查贯穿此次高层次人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消考试资格、聘用资格。

　　(二)资格确认和考试

　　1.考试前，通过资格审查的人员均须进行现场资格确认，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃考试资格。

　　报名人数达不到岗位计划数3:1比例的，将按比例核减此岗位的引进计划。经老城区高层次人才引进工作领导小组研究后，将核减的岗位计划数调整到其他岗位，并及时向社会发布引进计划调整公告。

　　2.此次高层次人才引进原则上不设笔试环节，采取面试方式确定人选。如果资格确认通过的人数达到岗位计划数10:1及以上比例，经老城区高层次人才引进工作领导小组研究后，该岗位须进行笔试。笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，博士研究生免笔试。笔试内容为公共基础知识(占70%)和行政能力测验(占30%)，一张试卷满分100分。按照同岗位笔试成绩从高分到低分的顺序以1:3的比例确定进入面试人员，如果个别岗位参加笔试人数未超过拟聘岗位计划数，成绩达到60分及以上的人员方可进入面试。

　　3.面试将根据岗位实际，采取结构化面试方式进行。主要测试面试考生的综合素质及潜在能力，包括但不限于逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分为100分，合格分数线为75分，低于75分的不得进入下一环节。

　　如果个别岗位参加笔试或面试人数未超过拟聘岗位计划数，应试者面试成绩还须达到本面试考官组所有人员打分的平均分。

　　须进行笔试和面试的考生总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%;仅进行面试的考生总成绩为面试成绩。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后三位(四舍五入)。

　　资格确认时间、地点、结果以及笔试和面试时间、地点、结果将通过老城区人民政府网站另行公布。

　　(三)体检和考察

　　1.各岗位根据总成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1:1.5的比例(四舍五入)组织体检。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检相关事宜将通过老城区人民政府网站进行通知，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从报考同一岗位其他考生中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体检的人员名单将在老城区人民政府网站进行为期5个工作日的公示。

　　2.根据体检公示情况，从报考同岗位且已体检合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序以1:1的比例组织考察。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。主要考察拟引进人才的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的