保亭黎族苗族自治县2025年公开招聘事业单位工作人员公告(第1号)
为加强人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》的通知（琼人社发〔2013〕19号）《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》（琼人社发〔2018〕295号）等文件规定，我县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
中专及以上学历毕业生（定向培养、委托培养生除外）。
二、招聘人数、岗位和待遇
（一）本次招聘事业单位工作人员31名，招聘岗位（见附件1）。
（二）本次招聘的岗位性质均为财政预算管理事业编制，工资福利待遇按我县事业单位现行工资福利标准执行。
三、招聘范围和岗位条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
6.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
7.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
8.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告通过保亭黎族苗族自治县人民政府网站（http://baoting.hainan.gov.cn/）发布。公告时间：2025年4月15日至4月20日，公告时间为6天。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2025年4月21日9：00至4月27日17：00，报名时间为7天。应聘人员应在规定的报名期限内登录保亭黎族苗族自治县2025年公开招聘事业单位工作人员报名系统进行报名，逾期不受理。2025年4月21日9:00至4月24日17:00期间，应聘人员可查看招考职位的报名人数。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行，不收取报名费，每人限报一个职位。
3.报名网址如下：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=6f191QjHtOufcMiMFLBAwPqUojyhZsxxJERmeGFYuYzgpwXDdg
网络报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、参加笔试确认和打印准考证等环节。应聘人员报考后应密切关注保亭黎族苗族自治县人民政府网站，了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
4.报名所需材料：
应聘人员报名时须按报考职位要求提供以下材料：
(1)本人近期免冠1寸证件照片（不允许拉伸、过度美化）；
(2)《保亭黎族苗族自治县2025年公开招聘报名表》（以报名系统为准）；
(3)户口簿首页（非户主页）和本人页;
(4)有效期内的第二代居民身份证或第三代社会保障卡正反面（放在一个页面，报名与考试时使用的身份证件须一致）；
(5)毕业证书;
(6)《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印，须在有效期内，带二维码标识）；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
(7)报考人员属于2025届毕业生的，需提供所在学校盖章的相关证明及《教育部学籍在线验证报告》（登录中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/下载打印，须在有效期内，带二维码标识）；
(8)报考岗位要求相关工作经历的,须提供基本养老保险缴纳记录、用人单位与本人签订的劳动合同、年度考核表及用人单位工作证明（见附件2）；
(9)报考岗位要求中共党员的，须提供中共党员（含中共预备党员）身份证明材料（包含姓名、身份证号等内容并加盖所在党支部的公章）；
(10)报考岗位要求在保亭黎族苗族自治县服务满三年且考核合格的“高校毕业生到基层工作”人员，报名时须提供服务期满考核合格证书；
(11)报考岗位要求户籍地或入伍地为保亭县且服务期至少2年退役军人的，报名时须提供《退出现役证书》；
(12)报考岗位要求在保亭黎族苗族自治县村（社区）连续任职满10年以上、任党组织书记满一届，且近三年中至少有一年获得年度考核“优秀”等次的现任村（社区）党组织书记的；报名时须提供相关证明材料（包含村（社区）党组织书记当选证书、连续任职10年当选证书、近三年年度考核等内容）；
(13)服务于保亭黎族苗族自治县且服务期满经考核合格的高校“三支一扶”计划毕业生和“志愿服务中西部计划大学生”报考定向岗位的，报名时须提供服务期满考核合格证书或相关证明材料；
(14)有工作单位（在编在岗）的应聘人员，须提供所在单位同意报考证明（见附件3）；
(15)全国失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查询范围须为“全国法院”或“全国”）；
(16)未被列入失信惩戒对象和诚信承诺书（见附件4，须本人签名并按手印）；
(17)报考岗位要求的其他材料。
5.资格初审：应聘人员提交报名材料后，须在2025年4月27日12:00前登录报名系统查询资格审查结果，通过资格审查的，不得改报或再报其他岗位；未通过资格审查的，可按资格审查意见，及时补充报名材料、完善报名信息或改报其他岗位，并重新提交审核。
报名系统于2025年4月27日17:00准时关闭，逾期未补齐报名材料、完善报名信息或改报其他岗位的，视为自动放弃报考资格。报名系统关闭前已提交审核，但未进行资格审查的，后台可继续进行资格审查，但资格审查仍不通过的，不再重新提交审核。应聘人员应在规定的报名时间内尽早提交报考申请并查询资格审查结果，以免错过报考时间。资格初审结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。
6.参加笔试确认：通过资格审查的应聘人员，应于2025年4月30日00:00至5月6日23:59登录网上报名系统确认。逾期未完成参加笔试确认的，视为自动放弃报考资格。
7.诚信报名：本次招聘实行诚信报名和诚信考试制度。凡通过“参加笔试确认”环节但无故不参加笔试的人员，在未来三年内不可报考我县事业单位招聘考试。“参加笔试确认”环节结束后，又因特殊情况无法按时参加笔试的，在笔试考试前将无法参加保亭2025年公开招聘笔试的情况说明发送至btxrsj@163.com邮箱的，在下次报考中不受影响。在我县2024年公开招聘工作中，已通过“参加笔试确认”环节但未参加笔试人员，本次报名时须提供未参加保亭2024年公开招聘笔试的情况说明，未提交的，资格审核不予通过。
应聘人员要仔细阅读有关公告事项和职位表，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确地填写相关报考信息。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，凡提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，将按照事业单位考试违纪违规的有关规定处理。
（三）开考比例
考试招聘岗位招考职位数与报名人数比例必须达到1:2；考核招聘岗位不受报考比例限制。招考职位数与报考该岗位符合条件人数达不到开考比例的，则取消或相应核减该岗位招聘计划，报考岗位被取消且通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内按要求改报其他符合招聘条件的岗位，逾期未改报的或不符合改报岗位的招聘要求的，视为自动放弃报考资格。
（四）考试招聘
考试招聘采取笔试+面试方式进行。
1.笔试
笔试采用闭卷考试方式进行。笔试类别为公共科目综合管理类（A类）。具体考试时间和科目为：08:30—10:00职业能力倾向测验，10:00—12:00综合应用能力；两个科目笔试连续举行，考生须参加两科考试。其中《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）为准（见附件5）。
笔试成绩采用百分制计算，总分按四舍五入保留小数点后两位数，笔试成绩=（职业能力倾向测验+综合应用能力）÷3。笔试合格分数线在不低于参加同一类型笔试人员的笔试平均分基础上由集体研究划定，其中综合应用能力测试单独设置合格分数线。
笔试时间和地点见准考证。打印准考证时间为：2025年5月8日15:00至2025年5月11日9:00。笔试成绩及笔试合格分数线在保亭黎族苗族自治县人民政府网站进行公示。
2.面试资格复审
面试资格复审人选从达到笔试合格分数线以上的人员中，根据应聘人员的笔试成绩和招考职数按1:3的比例由高到低依次确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定进入面试资格复审人选。面试资格复审由县人力资源社会保障局组织实施，时间地点另行通知。资格复审时需提供相关材料原件进行审核，审核后保留复印件，退回原件。面试资格复审时须提供：
(1)《保亭黎族苗族自治县2025年公开招聘报名表》（以报名系统为准）；
(2)户口簿首页（非户主页）和本人页；
(3)有效期内的第二代居民身份证或第三代社会保障卡正反面（放在一个页面，报名与考试时使用的身份证件须一致）；
(4)毕业证书；
(5)《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
(6)报考人员属于2025届毕业生的，需提供所在学校盖章的相关证明及《教育部学籍在线验证报告》；
(7)报考岗位要求相关工作经历的,须提供基本养老保险缴纳记录、用人单位与本人签订的劳动合同、年度考核表及用人单位工作证明（见附件2）；
(8)报考岗位要求中共党员的，须提供中共党员（含中共预备党员）身份证明材料（包含姓名、身份证号等内容并加盖所在党支部的公章）；
(9)报考岗位要求在保亭黎族苗族自治县服务满三年且考核合格的“高校毕业生到基层工作”人员，报名时须提供服务期满考核合格证书；
(10)报考岗位要求户籍地或入伍地为保亭县且服务期至少2年退役军人的，报名时须提供《退出现役证书》；
(11)报考岗位要求在保亭黎族苗族自治县村（社区）连续任职满10年以上、任党组织书记满一届，且近三年中至少有一年获得年度考核“优秀”等次的现任村（社区）党组织书记的；报名时须提供相关证明材料（含村（社区）党组织书记当选证书、连续任职10年当选证书、近三年年度考核等内容）；
(12)有工作单位（在编在岗）的应聘人员，须提供所在单位同意报考证明（见附件3）；
(13)全国失信被执行人查询结果截图；
(14)未被列入失信惩戒对象和诚信承诺书（见附件4，须本人签名并按手印）；
(15)报考岗位要求的其他材料。
凡存在资格复审期间未能提供报考岗位所需材料的，或未按规定时间地点进行资格复审的，或资格复审时提供的材料不符合要求、不齐全、不清晰的，或资格复审时提供材料与报名时提供材料信息不一致的，或有关材料信息不实的，或其他不符合岗位要求等情形的，取消应聘人员参加面试资格。面试资格复审结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。
3.面试
面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，应聘人员面试成绩达不到合格分数线的，不予进入体检和考察环节。面试时间和地点另行通知。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩依据“四舍五入”法保留小数点后两位，并在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。
（五）考核招聘
1.县人民政府综合事务中心考核招聘岗位
该考核招聘岗位采取综合应用能力测试+结构化面试+实地考察方式进行。
(1)报考该岗位的应聘人员，与参加考试招聘岗位人员一同参加综合应用能力测试。综合应用能力合格分数线在不低于参加同一类型考试人员的平均分基础上由集体研究划定。
(2)在合格分数线的基础上按综合应用能力测试成绩和招考职数1:5的比例由高到低依次确定结构化面试资格复审人选，末位出现并列的，一并进入资格复审。资格复审时须提供：
①《保亭黎族苗族自治县2025年公开招聘报名表》（以报名系统为准）；
②户口簿首页（非户主页）和本人页
③有效期内的第二代居民身份证或第三代社会保障卡正反面（放在一个页面，报名与考试时使用的身份证件须一致）；
④毕业证书；
⑤《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
⑥报考人员属于2025届毕业生的，需提供所在学校盖章的相关证明及《教育部学籍在线验证报告》；
⑦全国失信被执行人查询结果截图；
⑧未被列入失信惩戒对象和诚信承诺书（见附件4，须本人签名并按手印）；
⑨报考岗位要求的其他材料。
凡存在资格复审期间未能提供报考岗位所需材料的，或未按规定时间地点进行资格复审的，或资格复审时提供的材料不符合要求、不齐全、不清晰的，或资格复审时提供材料与报名时提供材料信息不一致的，或有关材料信息不实的，或其他不符合岗位要求等情形的，取消应聘人员参加面试资格。结构化面试资格复审结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。结构化面试合格分数线为60分，应聘人员面试成绩达不到合格分数线的，不予进入实地考察环节。
(3)前两轮成绩=综合应用能力成绩+结构化面试成绩。
(4)按前两轮成绩和招考职数1:3的比例由高到低依次确定进入实地考察环节，末位出现并列的，一并进入实地考察。实地考察由用人单位主管部门组织实施。进入实地考察后，前两轮成绩清零，不做为实地考察依据，若实地考察未达到预期目标，则取消或相应核减该岗位招聘计划。
(5)考核招聘最终成绩以用人单位主管部门实地考察结论为准。
2.乡镇社会事务服务中心考核招聘
该考核招聘岗位采取结构化面试+现场考核方式进行。
(1)报考该岗位的应聘人员，由县人力资源社会保障局进行资格复审，资格复审时需提供相关材料原件进行审核，审核后保留复印件，退回原件。资格复审时须提供：
①《保亭黎族苗族自治县2025年公开招聘报名表》（以报名系统为准）；
②户口簿首页（非户主页）和本人页；
③有效期内的第二代居民身份证或第三代社会保障卡正反面（放在一个页面，报名与考试时使用的身份证件须一致）；
④毕业证书；
⑤《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
⑥服务于保亭黎族苗族自治县且服务期满经考核合格的高校“三支一扶”计划毕业生和“志愿服务中西部计划大学生”报考定向岗位的，报名时须提供服务期满考核合格证书或相关证明材料；
⑦全国失信被执行人查询结果截图；
⑧未被列入失信惩戒对象和诚信承诺书（见附件4，须本人签名并按手印）；
⑨报考岗位要求的其他材料。
凡存在资格复审期间未能提供报考岗位所需材料的，或未按规定时间地点进行资格复审的，或资格复审时提供的材料不符合要求、不齐全、不清晰的，或资格复审时提供材料与报名时提供材料信息不一致的，或有关材料信息不实的，或其他不符合岗位要求等情形的，取消应聘人员参加面试资格。结构化面试资格复审结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。
(2)按结构化面试成绩和招考职数1:3的比例由高到低依次确定进入现场考核环节，末位出现并列的，一并进入现场考核。应聘人员结构化面试成绩达不到合格分数线的，不予进入现场考核环节。
(3)现场考核由县人力资源社会保障局组织实施，合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不予进入体检和政审考察环节。现场考核时间和地点另行通知。
(4)考核招聘最终成绩=（面试成绩+现场考核成绩）÷2。依据“四舍五入”法保留小数点后两位。
（六）体检
根据岗位的招聘人数，按考试总成绩（考核招聘最终成绩）由高至低等额确定进入体检人选。在考试招聘中，若报考同一职位有2名及以上应聘人员出现考试总成绩相同时，按笔试成绩由高至低顺序确定进入体检人选，若笔试成绩相同时，按综合应用能力成绩由高至低等额确定进入体检人选。在考核招聘中，若报考同一职位有2名及以上应聘人员出现考核招聘最终成绩相同时，按现场考核成绩由高至低顺序确定进入体检人选，若现场考核成绩相同时，则进行加试，按照加试成绩由高至低等额确定进入体检人选。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检医院必须是县级以上（含县级）具有相当资质的医疗机构，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到县人力资源社会保障局指定的另一家医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。体检由县人力资源社会保障局组织实施，时间地点另行通知。
（七）考察
考察工作由县人力资源社会保障局组织实施，县人力资源社会保障局抽调相关人员组成考察组。根据考试和体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。考察时间另行通知。
（八）递补
1.应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从应聘相同岗位且达到笔试合格分数线的应聘人员中从高分到低分依次递补。
2.因应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃应聘资格；因自愿放弃体检或体检不合格产生的岗位空缺，经集体研究，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩（考核招聘最终成绩）从高到低顺序依次递补。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经集体研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩（考核招聘最终成绩）从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
(1)考察不符合要求的或自愿放弃的；
(2)拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
(3)拟聘人选公示结果影响聘用的。
（九）公示和聘用
1.县人力资源社会保障局根据考试（考核）、体检和考察结果等情况，提出拟聘用人员建议，经集体研究后，确定拟聘用人员，并在保亭黎族苗族自治县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7天。
2.在公示期内，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。县人力资源社会保障局只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护应聘人员权益，举报人须实名举报。公示期满后，没有异议或经调查不存在问题的人员，由县人力资源社会保障局办理聘用手续。
3.用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
4.按照《保亭黎族苗族自治县事业单位工作人员服务年限管理办法》的有关规定，新聘用人员在我县服务最低年限不低于5年（含试用期）。
五、有关问题说明
（一）服务于保亭黎族苗族自治县且服务期满经考核合格的高校“三支一扶”计划毕业生和“志愿服务中西部计划大学生”须服务满2年才可报考定向岗位。
（二）18周岁-35周岁，即1989年4月21日至2007年4月20日期间出生；18周岁-40周岁，即1984年4月21日至2007年4月20日期间出生；18周岁-50周岁，即1974月21日至2007年4月20日期间出生。
（三）海南省户籍是指应聘人员在报名时间截止前，常住人员登记户口所在地是海南省；保亭黎族苗族自治县户籍是指报名时间截止前，常住人员登记户口所在地是保亭黎族苗族自治县。
（四）应聘人员应在2025年7月1日前取得毕业证。
（五）应届毕业生为普通高校毕业生，不含成人教育高校毕业生。
（六）应聘人员须在报名时间截止前取得中共党员身份（含中共预备党员）。
（七）基本养老保险缴纳记录可从社保机构（或登录海南社保医保公共服务平台https://hnsbyb.hainan.gov.cn/个人服务-职工社保-社保清单查询-个人缴费明细查询）打印。
（八）本次招聘专业参照《海南省2025年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》执行。应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置视实际情况确定。非县人民政府综合事务中心考核招聘岗位的应聘人员使用研究生学历、专业报考的，研究生毕业证书上的专业需与报考职位要求的专业学科相近。
（九）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我县公开招聘事业单位工作人员工作无关。
（十）应聘人员全程密切关注保亭黎族苗族自治县人民政府网站，以便及时了解相关报考事宜、资格审查结果、各项成绩、体检和拟聘用工作人员名单等情况。具体时间和其他相关事宜，以保亭黎族苗族自治县人民政府网站公告为准。
六、纪律监督
（一）实行回避制度。凡与招考单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招考单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。
七、联系电话
报名技术支持电话：0898-65230708
政策咨询电话：0898-83668227
监督举报电话：0898-83668451
请在工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30拨打电话，周末及节假日休息。
附件：1.保亭黎族苗族自治县2025年公开招聘事业单位工作人员职位表
2.用人单位工作证明
3.单位同意报考证明
4.未被列入失信惩戒对象和诚信承诺书
5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）
6.海南省2025年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录
附件列表：
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