2017年海南省三亚市公安局海棠分局招聘公告

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 　　2017年海南省三亚市公安局海棠分局招聘公告

　　事业单位招聘考试网2017年4月28日讯：为维护海棠区社会治安稳定，解决三亚市公安局海棠分局警力不足问题，现招聘防暴处突巡逻防控人员。为确保招聘工作顺利进行并圆满完成，制定本招聘简章。

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　1、招聘人员岗位及人数：本次招聘防暴处突巡逻防控人员共50名，仅限男性。

　　2、薪酬待遇：从事防暴处突巡逻防控的工资标准为每月2600元(试用期为1个月，工资按80%发放)，并按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费和住房公积金(个人缴纳部分由个人承担)。根据三亚市公安局海棠分局的实际情况，统一组织训练和调配。

　　二、招聘范围、对象及条件要求

　　(一)范围及对象：

　　具有中华人民共和国国籍，年龄在18(含)周岁至30(含)周岁的男性(1999年04月24日至1987年04月24日期间出生的)。

　　(二)资格条件

　　1、政治思想表现好，作风正派，无违法违纪，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强。

　　2、学历要求高中及以上文化程度，部队退伍军人学历条件不作具体要求。退伍军人、公安、政法院校毕业生优先录用。

　　3、具备岗位要求的身体条件：身体健康、语言表达清晰流利、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病、无肤表异常，肝功能检查各项指标正常，双眼矫正视力(标准对数视力)达5.0(含)以上，身高170cm(含)以上，反应灵敏，口齿伶俐，普通话比较标准。

　　4、有下列情形之一的，不得录用:

　　(1)受过刑事处罚、吸毒史、少年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑的;

　　(3)曾受记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;

　　(4)曾被辞退或开除公职的;

　　(5)道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的;

　　(6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

　　(7)其他不宜录用的情形。

　　四、招聘程序和方法步骤

　　(一)报名

　　1、报名方式：采取现场报名方式。报名人员需持“报名材料”在报名现场进行报名。

　　2、报名时间及地点

　　报名时间为2017年05月02日至05月05日(上午8:30—11:30，下午15:00—17:00)

　　报名地点：三亚市公安局海棠分局(三亚市海棠区管委会大院内)

　　报名材料：报名表、公民身份证件、退伍证、毕业证、户口本或户籍证明等相关证明(交验原件并提供复印件1份，一寸彩色照片2张，退伍军人带相应证书和复印件材料)，报名材料不予退还。

　　(二)资格审查

　　根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。参加考试人员名单及准考证领取时间另行通知，将在“海棠发布”微信公众平台(微信号：htfb110)和三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)公布。

　　岗位拟聘人数及参加考试人数的比例不足1:3时，该岗位将减少招聘人数。特殊情况应聘人员未达到1:3比例的，需经海棠区人力资源和社会保障局批准方可进行体能测试。面试人选根据体能测试成绩由高分到低分依次确定，按照岗位的招聘人数与进入面试人数的比例原则上1:2。

　　(三)考试

　　考试采取体能测试加面试的方式进行,其成绩计算公式为：考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%(体能测试成绩和面试成绩均为100分制，成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

　　1、体能测试。体能测试项目：①1000米跑;②俯卧撑;③立定跳远;④4×10米往返跑。测试结束后，依考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:2的比例确定参加面试人选。考生测试成绩、面试人员名单及面试通知另行通知，将在 “海棠发布”微信公众平台(微信号：htfb110)和三亚惠民人力资源网发布。

　　2、面试。采取结构化面试方法，主要测试考生的语言表达能力、心理素质等方面的能力。面试结束后，计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及政审人选。面试成绩、考试总成绩、参加体检及政审人员名单在“海棠发布”微信公众平台(微信号：htfb110)和三亚惠民人力资源网发布。

　　(四)体检及政审

　　1.体检。按照岗位拟录用人数1:1的比例，考试总成绩由高分至低分确定参加体检人员。体检的人员、时间、地点另行通知。

　　2.政审。按照岗位拟录用人数1:1的比例，体检结果合格人员参加政审。政审参照《海南省录用公务员考核暂行办法》和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行，政审不合格的予以淘汰，并按考试总成绩排名顺序递补政审人员。

　　(五)确定拟聘用人员及公示

　　对考核、政审及体检合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在“海棠发布”微信公众平台(微信号：htfb110)和三亚惠民人力资源网发布进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满，由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与拟录用人员签订1年劳动合同，再派遣到三亚市公安局海棠分局工作。在试用期内应接受岗前培训和试用期考核。培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

　　七、其他事项

　　(一)凡在规定时间，未按有关通知、有关规定参加体能测试、面试、体检、政审、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。

　　(二)为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在“海棠发布”微信公众平台和三亚惠民人力资源网发布。请考生们随时保持关注，保持通讯设备畅通。考生要看清考试时间、地点和场次，按通知要求，凭个人身份证和准考证参加体能测试和面试，缺考者不再补考。

　　(三)本招聘简章未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。

　　咨询电话：0898-38220872，联系人：陈顺星

　　监督或投诉电话：0898-38273721。

　　三亚市公安局海棠分局招聘防暴处突巡逻防控报名表.doc