2026年中国交响乐团招聘工作人员(劳动合同制)公告

2026-5-8 19:05| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　中国交响乐团(以下简称国交)为文化和旅游部直属的国家艺术院团，主要承担贯彻落实党和国家文艺方针政策，创作演出优秀交响乐、合唱作品，培养交响乐、合唱艺术创作及表演人才的职责。根据有关要求，结合国交人才 ...

　　中国交响乐团(以下简称“国交”)为文化和旅游部直属的国家艺术院团，主要承担贯彻落实党和国家文艺方针政策，创作演出优秀交响乐、合唱作品，培养交响乐、合唱艺术创作及表演人才的职责。根据有关要求，结合国交人才队伍建设和需要，面向社会公开招聘工作人员(劳动合同制)。现就有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　(一)遵守宪法和法律，目前从事相关工作或攻读相关专业，国内高校毕业生不在此次招聘范围，国交将另行发布相关招聘公告。

　　(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　(三)热爱文化和旅游事业，具有良好的职业道德和团队协作精神;

　　(四)具有正常履行职责的专业技能、身体条件和心理素质;

　　(五)海外在校人员须在2026年12月31日之前毕业并办理入职;

　　(六)曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不列入招聘范围。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位及拟招聘人数

序号	招聘岗位	拟招聘人数
1	交响乐队声部首席（联合首席）	第二小提琴1人、大提琴1人、低音提琴1人、长笛1人、单簧管1人、巴松1人、圆号1人、小号1人、长号1人、定音鼓1人
2	交响乐队声部副首席	第二小提琴1人、低音提琴1人、长笛1人、巴松1人、圆号1人、长号1人
3	交响乐队演奏员	小提琴3人、大提琴1人、低音提琴2人、圆号（第三声部）1人
4	演出营销中心工作人员	1人

　　(二)具体岗位职责及任职条件

　　详细情况以《附件1：中国交响乐团2026年面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》为准，对于所学专业接近的，应聘人员可通过电话联系确认报名资格。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间自即日起至2026年3月31日。

　　2.应聘人员请在网上报名，每人限报1个岗位。通过中国交响乐团网上报名系统(网址：https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/cnsozp/index.html)进行注册并选择岗位应聘，逾期不再受理。应聘人员应如实填报个人信息，需在相应位置插入本人电子版一寸免冠彩色证件照，同时请提供身份证、工作经历证明(社保缴纳证明等)、学历学位证书等材料的扫描件，报名材料应当完整清晰、真实有效(非中文材料应附翻译件)。上传材料应上传至报名系统对应位置，如有多个材料应形成一个PDF文件一并上传。

　　同时，交响乐队岗位还须提供相关视频以供审听，详见《中国交响乐团2026年公开招聘考试内容及要求(交响乐队岗位)》，视频材料及要求上传的材料以“2026招聘-XX岗位-姓名-联系方式”通过电子邮箱方式发送至电子邮箱zhaopin@cnso.com.cn(此邮箱不接受其他报名材料)。

　　注：视频审听是一试第一环节，请务必认真准备。未提供本人演奏视频或者视频内容不符合要求者，无法进入下一环节。

　　(二)资格审查

　　由招聘考试办公室根据应聘人员报名资料，按照岗位招聘条件进行资格审查。·

　　*曾在国内外知名职业乐团担任过声部首席、副首席的，经核实后，可免于参加一试第一环节(视频审听)。

　　(三)考试

　　1.交响乐队岗位。考试分为一试、二试、三试，其中，一试分为两个环节(各环节满分均为100分)，第一环节为视频审听，70分及以上者进入第二环节;第二环节为现场考试，分数带入最终成绩，80分及以上者均进入二试;二试为专业技术考试，满分100分，90分及以上者，根据成绩由高到低排序，按照5：1的比例确定进入三试，达不到该比例的按实际人数进入三试;三试为面试，满分100分。

　　交响乐队声部(副)首席岗位在二试成绩合格基础上，根据成绩由高到低排序，按1：1比例进入(副)首席考试，(副)首席考试内容为音乐会形式。音乐会考试通过方有资格进入三试。

　　应聘人员综合成绩=一试成绩×30%+二试成绩×40%+三试成绩×30%，90分及以上者为合格，有资格进入考察体检环节。

　　交响乐队声部(副)首席岗位在面试结束后，综合成绩未达到90分以上者，视情况及应聘者意愿，由招聘领导小组决定是否作为副首席、演奏员岗位拟聘人选进入考察体检环节。

　　*关注中国交响乐团官网(http://www.cnso.com.cn/)获取《交响乐队2026年度面向社会公开招聘工作人员考试曲目库》。

　　2.演出营销中心工作人员考试分为笔试、面试。笔试主要考察应聘人员履行岗位职责所必备的综合知识、认知能力和专业水平，满分100分，70分及以上者为合格，有资格进入面试。按照笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定入围面试人员，达不到该比例的，按照通过合格分数线的实际人数进行面试。面试主要考察应聘人员的专业能力、个人修养、语言表达、逻辑分析与应变能力、岗位匹配度等，总分100分。

　　应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩80分及以上者为合格，有资格进入考察体检环节。

　　注意：交响乐队岗位考试时间预计为5月下旬，考试地点为北京，免试一试第一环节(视频审听)且常住地在国(境)外专程来京参加考试人员凭相关证明材料，将提供部分路费补助。具体考试时间、地点后续通知。

　　(四)考察、体检

　　根据最终考试成绩由高到低排名，按照与岗位招聘人数1:1的比例，经领导班子集体研究确定考察体检人选，体检项目和标准参照公务员体检标准执行。如出现应聘人员自愿放弃或考察、体检不合格的，将视情况决定是否递补或减少、取消相关岗位招聘。

　　(五)录用

　　综合考试、考察及体检结果，经领导班子集体研究确定拟录人员，按程序确定录用人员并办理相关手续。录用人员实行试用期制度。试用期期间或试用期满不合格的，取消录用;试用期满合格的，正式录用。

　　四、工资福利待遇

　　本次招聘岗位为劳动合同制，按照国交劳动合同制工作人员工资福利待遇执行。

　　五、其他要求

　　(一)应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(二)应聘人员应确保联系方式准确无误，保持通讯畅通。因联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

　　(三)国交对本次招聘享有最终解释权。