2025年度中国农业科学院农业信息研究所第二批招聘公告（5人）

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　　一、招聘岗位及要求

　　招聘岗位详见《中国农业科学院农业信息研究所2025年第二批公开招聘岗位信息表》（附件1）。

　　二、招聘范围

　　（一）国内高校应届毕业生

　　2025年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含定向生、委培生），符合北京市落户政策，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书。

　　根据北京市落户政策有关要求，国内高校应届毕业生年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生，下同），其中，京外生源国内高校应届硕士研究生不超过30周岁（1995年1月1日及以后出生）、博士研究生不超过35周岁。

　　（二）社会招聘

　　1.博士后出站人员。具有北京户籍或符合北京落户政策，且尚未办理就业（派遣）手续，年龄一般不超过35周岁。目前仍在站工作的博士后人员，可参照上述人员报名应聘，但应于2025年10月底前提交符合办理接收手续条件的相关材料，否则我单位可取消聘用资格。

　　2.社会在职人员。应聘专业技术十级岗位的，年龄一般不超过35周岁，具有中级以上职称的，年龄可放宽至40周岁。应具有北京户籍。

　　京内生源国内高校应届毕业生可报考社会招聘岗位。

　　三、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　（三）思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神；

　　（四）关心“三农”，有志于现代农业和乡村振兴事业，具有良好的奉献精神；

　　（五）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神；

　　（六）学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和外语水平；

　　（七）身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

　　（八）具备招聘岗位所要求的相关条件；

　　有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　自公告发布之日起至2025年7月15日，应聘人员请登录中国农业科学院公开招聘报名系统：https://zhaopin.caas.cn/，在线填写简历，简历里各项信息需填写完全，并根据系统中显示的岗位投递简历。

　　（二）提交附件材料要求

　　1.应届毕业生需提供（以下材料均为必传材料，需以PDF版本上传至报名系统）：学生证、身份证、外语水平等级证书、在校成绩单（需加盖公章）、获得奖励、学术成果，毕业前3年以来生源所在地、学校所在地、户籍所在地的社保缴费记录，个税缴纳记录。京内生源另提供户口本首页及本人页（户口本首页系盖有公安局户口专用章和住址信息的页面，如系集体户口，请上传盖有集体户单位印章的集体户口首页复印件或户籍证明，下同）。

　　社保及个税缴纳记录参考查询方式见附件2。

　　2.博士后出站人员、社会在职人员需提供（以下材料均为必传材料，需以PDF版本上传至报名系统）：身份证、外语水平等级证书、学历学位证书、获得奖励、学术成果。博士后出站人员另提供入站审批表、在站证明等能够认定本人身份和经历的证明材料；社会在职人员另提供户口本首页及本人页。

　　所有应聘人员均须签署《考生诚信承诺书》（附件3）。对应聘人员提供不实信息，影响审查考察结果的，我单位将取消其应聘或聘用资格。

　　（三）提交方式

　　所有材料必须通过网上报名系统提交。如提交材料不全或不符合要求，在通知后仍不提交完备材料的，资格审核可不予通过。

　　（四）资格审查

　　对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人选。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:5方可进行下一步环节，达不到该比例的，经领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

　　（五）笔试

　　考生须参加我单位组织的专业笔试，笔试内容主要为应聘岗位的专业知识，笔试满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试人数、考生地域分布等确定笔试时间和方式，具体安排以笔试公告为准。

　　（六）面试

　　根据笔试合格成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定进入面试环节人选。达到合格分数线的人数不足比例要求的，按实际人数进入面试。若进入面试环节的最后一名笔试成绩出现并列情况，则并列进入面试。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试公告将在我单位政务网站发布。

　　（七）体检与考察

　　综合笔试、面试成绩，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩，根据各岗位综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定进入考察、体检人选。

　　（1）体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，由我单位集中组织。

　　（2）考察。考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

　　因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，经我单位研究后决定是否递补。

　　（八）公示和聘用

　　根据考试、体检和考察结果，经领导班子集体研究确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和单位政务网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，聘用人员按照国家有关规定享受相应的薪酬和福利待遇。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正。

　　五、其它注意事项与说明

　　（一）应聘人员须如实填写个人简历及