2025年度中国农业科学院作物科学研究所第二批招聘公告（1人）

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

　　根据工作需要，拟面向社会公开招聘2025年京内应届毕业生、留学回国人员、社会在职人员等共计1人。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　招聘岗位详见《中国农业科学院作物科学研究所2025年第二批公开招聘岗位信息表》（附件1）。

　　二、招聘范围

　　（一）国内高校应届毕业生

　　2025年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含定向生、委培生），具有北京户籍，年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生），能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书。

　　北京户籍指具有北京市常住户口，不含北京高校集体户口。

　　（二）社会招聘

　　1.具有北京户籍或符合北京落户政策，且尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学回国人员。应聘管理七级及以下岗位的，年龄不超过35周岁。其中，留学回国人员须提供能够认定留学人员身份和经历的相关证明材料，回国时间不超过两年。目前仍在读的留学人员，可参照上述人员报名应聘，但应于2025年10月底前提交符合办理接收手续条件的相关材料，否则我单位可取消聘用资格。

　　2.社会在职人员。应聘管理七级及以下岗位的，年龄不超过35周岁。应具有北京户籍。

　　三、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　（三）思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神；

　　（四）关心“三农”，有志于现代农业和乡村振兴事业，具有良好的奉献精神；

　　（五）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神；

　　（六）学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和外语水平；

　　（七）身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

　　（八）具备招聘岗位所要求的相关条件；

　　有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　自公告发布之日起至2025年7月15日，应聘人员请登录中国农业科学院公开招聘报名系统：https://zhaopin.caas.cn/，在线填写简历，简历里各项信息需填写完全，并根据系统中显示的岗位投递简历。

　　（二）提交附件材料要求

　　1.应届毕业生需提供（以下材料均为必传材料，需以PDF版本或Excel版本上传至报名系统）：

　　①中国农业科学院作物科学研究所公开招聘报名登记表（附件2）、报名人员情况一览表（附件3）；

　　②电子版正面免冠照片、学生证、身份证、户口本首页及本人页的影印件、外语水平等级证书、学习成绩单（需学校盖章）、大学本科以来的学历学位证书、发表的相关论文及导师推荐信；

　　③所在学校就业部门出具的2025年应届非定向毕业生的证明材料或毕业生就业推荐表；

　　④毕业前3年至今在生源地、学校所在地、户籍所在地社保缴费个人权益记录（可参照附件6：北京市权益记录查询操作方法查询；外省市的学生需要登录当地政府网站查询）；个税缴纳记录（可通过个人所得税APP或相关部门查询）；本人承诺书（附件4，需下载签字后上传扫描件）；

　　⑤其他相关材料。

　　以上所有材料笔试时需验证原件。

　　2.留学回国人员及社会在职人员需提供（以下材料均为必传材料，需以PDF版本或Excel版本上传至报名系统）：

　　①中国农业科学院作物科学研究所公开招聘报名登记表（附件2）、报名人员情况一览表（附件3）；

　　②电子版正面免冠照片、身份证、外语水平等级证书、博士期间学习成绩单（需学校盖章）、大学本科以来的学历学位证书、主持或参与的项目、论文等相关业绩成果证明材料、职称相关材料、导师推荐信、本人承诺书（附件5，需下载签字后上传扫描件）；

　　③留学回国人员提供以上相关材料外，须提供出入境记录（通过国家移民局微信小程序可查询）和能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料；社会在职人员除提供以上材料外，还需提交户口本首页及本人页的影印件；

　　④其他相关材料。

　　以上所有材料笔试时需验证原件。

　　所有应聘人员均须签署《本人承诺书》。对应聘人员提供不实信息，影响审查考察结果的，我单位将取消其应聘或聘用资格。

　　（三）提交方式

　　所有材料必须通过网上报名系统提交。如提交材料不全或不符合要求，在通知后仍不提交完备材料的，资格审核可不予通过。

　　（四）资格审查

　　对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人选。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:5方可进行下一步环节，达不到该比例的，经领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

　　（五）笔试

　　应聘管理岗位，参加我院统一组织的公共笔试，公共笔试满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试人数、考生地域分布等确定笔试时间和方式，具体安排以研究所笔试公告为准。

　　（六）面试

　　根据公共笔试合格成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:5比例确定进入面试环节人选。达到合格分数线的人数不足比例要求的，按实际人数进入面试。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试公告将在研究所网站发布。

　　（七）体检与考察

　　综合笔试、面试成绩，按照公共笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩，根据各岗位综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定进入考察、体检人选。

　　（1）体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，由我单位集中组织。

　　（2）考察。考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

　　因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，经我单位研究后决定是否递补。

　　（八）公示和聘用

　　根据考试、体检和考察结果，经领导班子集体研究确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和单位政务网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，聘用人员按照国家有关规定享受相应的薪酬和福利待遇。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正。

　　五、其它注意事项与说明

　　（一）应聘人员须如实填写个人简历及