2026年贵定县综合行政执法局招聘协管员简章

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  一、招聘原则和方法

  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行招聘条件、考核程序、考核结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  二、招聘条件

  （一）应聘人员应遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，自愿从事城市管理工作，无不良历史记录。

  （二）具有高中以上学历（复退伍军人、预备役人员可优先）。

  （三）男女不限，年龄在18周岁以上（2008年9月1日前出生），45岁以下（1981年9月1日后出生）。

  （四）身体健康，相貌端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍，具有正常履行工作职责的身体条件。

  （五）有下列情形之一者不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案调查的；

  2.被依法列入失信联合惩戒对象名单；

  3.因违反纪律或违反管理规定被原单位开除的人员；

  4.其他不适合从事协管工作的情形。

  三、招聘岗位

  招聘8名协管人员，协助一线执法人员从事城市管理辅助类工作。（涉及到日常工作、节假日值班值守，需服从定期交流到乡镇分局开展工作）

  四、报名与资格审查

  （一）报名。报名时须提供个人简历、身份证、学历证明（退伍军人提供退伍证）原件及复印件，2寸彩色照片2张，填写报名表。报名者如实填报