2026年度贵州省建设投资集团有限公司招聘公告（第一批）

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  贵州省建设投资集团有限公司（以下简称“贵州建投集团”）系省管大一型国有企业。现有员工4000余人，注册资本40.45亿元，总资产约205亿元。

  贵州建投集团拥有“双特”（建筑工程施工总承包特级、冶金工程施工总承包特级）、“三甲”（工程设计建筑行业甲级、工程设计冶金行业甲级、工程勘察岩土工程专业<岩土工程勘察>甲级）及市政公用工程、石油化工工程、机电工程等施工总承包一级资质；拥有钢结构工程、环保工程等7类专业承包一级资质；拥有承装（修、试）电力设施许可证、承压类特种设备安装修理改造、压力容器制造、起重机械安装（含修理）、化工装置拆除甲级等多个特种资质；具备冶金、有色金属工程的设备出口、对外经济合作项目施工许可，并通过了质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证。

  贵州建投集团聚焦工业建安、钢结构制安、压力容器制造、民建市政等产业，业务覆盖冶炼、化工、建筑、市政、交通、电力、矿山等行业，足迹遍及28个省市区、21个国家，形成了国际化协同发展的业务布局。主持编写有三项国家标准，拥有7项国家级工法及119项省部级工法，授权专利80多项，曾先后荣获中国建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程金奖、省优、部优工程奖、省级科学技术进步奖、全国优秀施工企业奖、全国用户满意施工企业奖、全国用户满意工程奖、AAA企业信用等级证书等。

  为保障贵州建投集团在工程项目建设方面对各类专业人员数量的需求，优化人才队伍结构，为企业高质量转型发展提供强大人才支撑，现面向社会公开招聘。

  二、招聘岗位和具体要求

  本次贵州建投集团所属2家公司面向社会公开招聘79人，具体招聘岗位及要求详见《贵州省建设投资集团有限公司2026年度第一批公开招聘岗位一览表》（附件1）。

  三、招聘条件

  （一）基本要求

  1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

  2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

  3.原则上应具备大学本科及以上学历，符合岗位专业、学历、职称、执业资格、工作履历等相关条件要求，具有正常履行岗位职责的身体条件；

  4.应届生须同时取得毕业证和学位证，证书取得时限为就读高校正常毕业时间后6个月内（留学人员须有教育部学历学位认证证明）；

  5.年龄为35周岁及以下，硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁及以下，年龄以身份证出生日期为计算依据，所有条件计算时间截至本次招聘报名开始之日。

  （二）专业要求

  符合应聘岗位要求的相关具体资格和条件。详见《贵州省建设投资集团有限公司2026年度公开招聘岗位一览表》（附件1）。

  （三）有以下情形的人员不予招聘录用

  1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；

  2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；

  3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

  5.在此前贵州建投集团公司各级单位公开引才或国家组织的各级各类引才活动中有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；

  6.有吸毒史的；

  7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

  8.其他不得引进录用的情形。

  四、招聘程序

  本次招聘工作面向社会公开招聘，按照发布招聘公告、报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检和资格复审等程序进行。招聘过程相关通知将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

  （一）报名

  1.报名方式：本次招聘不设现场报名点，采取网上报名的方式进行。

  2.报名时间：2026年8月12日-2026年8月21日17:00；符合招聘条件者，请按照附件1提供的线上报名邮箱方式（安装公司：755919505@qq.com；国际公司：2814609161@qq.com）提交报名材料完成报名事宜，逾期不再接收报名材料。

  3.报名材料：应聘人员只能选择1个单位的1个岗位报名，务必认真填写报名信息并提交相关印证材料，所填内容和提交的印证材料务必真实、准确、完整。邮件标题注明：姓名+毕业院校+学历+应聘岗位，如：姓名XXX+XX院校+学历+应聘XXX岗位。提交的相关印证材料包括但不限于以下内容：

  （1）《贵州省建设投资集团有限公司2026年度第一批公开招聘报名登记表》（附件2）。

  （2）身份证（正反面在同一页）。

  （3）毕业证、学位证、学信网详细内容业截图。

  （4）无犯罪记录证明（登录贵州公安app或者户籍所在地公安app开具）。

  （5）执业资格证书、职称证书、岗位证书、荣誉证书等。

  （6）应聘岗位相关工作经验材料（如社保缴费证明、劳动合同等）。

  （7）《近亲属在贵州省建设投资集团有限公司工作情况表》（附件3），近亲属定义详见附件4。

  （二）资格审查

  严格对照招聘公告明确的资格条件进行审查，不得随意提高和降低资格条件。重点审核投递简历与招聘岗位资格条件符合情况、近亲属关系情况等信息。在贵州建投集团官网发布资格审查合格人员名单。

  （三）能力素质测评

  1.能力素质测评形式：采用笔试和面试相结合的形式进行。

  2.笔试：满足资格条件人数与岗位招聘人数达到3:1的比例方可开考，低于该比例的，对应减少招聘数量。笔试总分100分，原则上60分（含）以上为合格，不合格者不再进入后续环节；笔试成绩按40%计入综合成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；未参与笔试测评、未取得有效成绩人员，取消进入下一环节资格。笔试成绩及排名将在贵州建投集团官网及公告发布渠道面向社会进行3个工作日的公示。

  3.面试：笔试成绩合格分数线及以上人数与该岗位招聘人数达到3:1的比例方可开考面试（低于该比例的，对应减少招聘岗位数量），并按5:1的比例确定面试人选，达到3:1但未满5:1的按实际人数确定面试人选；报考同一岗位应聘者的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。面试采取现场抽签的形式，根据抽签顺序进行。面试成绩折算成百分制后按60%计入综合成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩现场公布。面试得分须达到60分及以上（按百分制计算），方可进入下一环节。

  4.综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一岗位应聘人员综合成绩并列者，按面试成绩由高到低进行排名，面试成绩仍相同者进行增加一轮面试，在加面人员中以加面分数高低排名。综合成绩排名通过贵州建投集团官网及公告发布渠道面向社会进行3个工作日的公示。

  5.按照应聘人员能力素质测评综合成绩排名，由高分到低分确定进入考察环节人员名单。

  6.能力素质测评的具体时间、形式及相关安排等重要信息将通过电子邮件或电话等方式及时告知，请确保预留的联系方式畅通，并留意查收