2026年贵州护理职业技术学院引进高层次人才工作方案

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　　为加强院内学科建设，强化师资人才队伍，推动学院高质量发展，特面向社会公开招聘高层次人才。具体事项如下：

　　一、引才原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

　　(三)坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进对象及人数

　　本次计划引进高层次人才7名。具体招聘岗位及要求见《贵州护理职业技术学院2026年引进高层次人才岗位信息表》(详见附件1)。

　　三、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

　　2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　4.高层次人才年龄原则上不超过50周岁(1975年6月25日及以后出生)。

　　5.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件，有吃苦耐劳，勤奋工作的精神。

　　6.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　7.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在各级各类公务员及事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

　　8.报名人员须于2026年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他证书等。

　　9.高层次人才承诺在校工作时间不少于8年。

　　尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州护理职业技术学院官网发布招聘引才工作方案、岗位信息。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：公告发布之日起至2026年12月31日。

　　2.报名方式：报名表及相关材料发送至电子邮箱(gzhlzzrs@163.com)，邮件主题命名格式：应聘岗位+本人姓名。

　　3.提交材料：

　　(1)应聘人员填写《贵州护理职业技术学院2026年引进高层次人才报名表》(见附件2);

　　(2)符合岗位需求的毕业证、学位证(2026年度毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的，提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告)，有效期内的居民身份证(正反面)及相关职称(职业)证书、获奖证书、荣誉证书、学术成果等佐证资料扫描件，国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”“台湾地区学历学位认证书”、成绩单(需经专业翻译机构认证并加盖翻译机构公章)及其他能够证明所学专业符合招聘岗位专业要求相关资料的扫描件。

　　(3)在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明(附件3);

　　4.