| 贵州生态能源职业学院是经贵州省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高职院校，办学规模15000人，占地面积875亩，现有建筑面积26万余平方米。学院按照“立足生态安全和能源安全，围绕‘双碳’目标，依托机械化、自动化、数字化、智能化、网络化、信息化、无人化技术，服务林业和能源产业的高质量发展，为‘四区一高地’建设培养高素质技术技能型人才”的办学定位，构建生态、现代能源、机电工程、智能工程等专业群，目前开设有林业技术、园林技术、煤矿智能开采技术、机电一体化技术、人工智能技术应用、新能源汽车技术、计算机应用技术等19个专业。
为进一步优化教师队伍结构，建设一支数量充足、理念先进、视野开阔、能力卓越的高素质、高技能师资队伍，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部〔2024〕57号）等文件精神，结合实际，现面向社会公开招聘高层次、高技能人才。 一、引进原则 （一）坚持党管干部、党管人才的原则； （二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则； （三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则； （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、引进对象及人数 根据工作需要，2026年拟引进高层次、高技能人才共计3名。其中博士研究生1名（林下经济、林草产业等相关领域），高层次人才1名（能源、新能源装备和材料、林下经济、林草产业等相关领域），高技能人才1名（烹饪或园林相关领域）。详见《贵州生态能源职业学院2026年高层次、高技能人才岗位信息表》（附件1）。 三、引进条件 （一）基本条件 1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质； 2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神； 3.具有胜任岗位需要的相应专业知识（含科学素质）和能力素质； 4.身体健康，不影响履行岗位的工作职责； 5.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件； 注意事项：报名人员须于2026年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他材料；应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位；尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围；通过我省人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。 （二）岗位条件 见附件1《贵州生态能源职业学院2026年高层次、高技能人才招聘计划表》 四、引进方式及待遇 （一）作为事业单位编制内人员引进。 （二）薪酬待遇：按照贵州省引才政策执行。 （三）本次引进的博士未获得高级职称的，前3年聘期聘用到专业技术七级岗位。本次引进的正高级人才已获得专业技术四级职称的，符合条件的将按程序优先推荐评选专业技术三级及以上职称。 （四）其他相关待遇可采取“一事一议”形式面谈确定。 五、引进程序 （一）发布公告 在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州生态能源职业学院官网（http://www.gzstny.edu.cn/）发布引进公告。 （二）报名 1.报名时间：公告发布之日起至2026年12月31日。 2.报名方式：报名人员须填写《贵州生态能源职业学院2026年引进高层次、高技能人才报名表》（附件2），同时将个人学历、学位证书、职称（职业）资格证书、学术成果等佐证资料扫描件，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、成绩单（需经专业翻译机构认证并加盖翻译机构公章）及其他能够证明所学专业符合招聘岗位专业要求相关资料的扫描件，发送至电子邮箱（1121352049@qq.com）。邮件主题命名格式：人才类别（高层次人才/高技能人才）+本人姓名+专业。 3. |
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