贵州开放大学(贵州职业技术学院)2026年高层次人才引进公告

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　　为进一步加强学校高层次人才队伍建设，根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等文件精神，结合学校实际，制定本公告。

　　一、引进原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进岗位及条件

　　(一)引进需求

　　根据工作需要，引进高层次人才33名。具体引进岗位及要求详见《贵州开放大学(贵州职业技术学院)2026年高层次人才引进岗位信息表》(附件1)，学校可根据具体工作实际在招聘岗位需求总量内对各岗位需求指标进行调剂。

　　(二)报名人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

　　4.有高尚的师德和良好的学术道德，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　5.具有博士研究生学历学位;

　　6.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力;

　　7.年龄原则上不超过40周岁(以报名当日计算)，对于教学科研工作急需人才或新专业建设所需人才，年龄条件可适当放宽;

　　8.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　9.报名人员须于2026年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他证书等;

　　10.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

　　(三)有下列情况之一的，不予引进：

　　1.在校期间有违法违纪违规和学术不端行为的;

　　2.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的;

　　4.曾被开除公职、被开除中国共产党党籍或者曾因犯罪受过刑事处罚的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.公务员或事业单位、国有企业和社团人员被开除、辞退或限期调离的;

　　6.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员;

　　7.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　8.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位;

　　9.人事(学籍)档案审核中发现影响引进情形的;

　　10.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。通过我省人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

　　三、引进程序

　　(一)发布公告

　　在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州开放大学(贵州职业技术学院)官网(http://www.gztvu.com及http://www.gzvti.com)发布引进公告。

　　(二)报名

　　公告发布之日起至2026年12月31日，应聘人才可将报名材料以“博士+岗位名称+姓名+专业”命名，通过邮件形式发送至岗位需求表中相应岗位的投递邮箱，未按照要求提供相关材料的报名信息视为无效。

　　需上传的有关材料：

　　1.贵州开放大学(贵州职业技术学院)2026年高层次人才引进报名表(附件2);

　　2.本人有效居民身份证正反面扫描件;

　　3.本人毕业证、学位证，国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书、学习课程成绩单及翻译件。2026年度毕业生须提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》、学信网学籍在线验证报告，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件，无法提供的，取消聘用资格;

　　4.有中共党员要求的岗位，须提供党组织关系所在的基层党委3个月以内出具的中共党员证明;

　　5.有获奖经历要求的岗位，须提供相应获奖证书、秩序册等证明材料;

　　6.岗位其他条件要求的证明材料。