遵义医科大学2026年高层次人才引进公告

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　　学校由新蒲校区、大连路校区和珠海校区组成，占地面积2582亩，建筑面积94万平方米。下设教学院系29个，拥有直属附属医院5所，非直属附属医院7所，教学医院70所，其他类型实习教学基地101个。

　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人力资源和社会保障部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部〔2024〕57号)精神，结合实际，制定本公告。

　　一、引进原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进对象及人数

　　根据工作需要，本年度计划引进高层次人才56名，具体引进岗位及要求详见《遵义医科大学2026年高层次人才岗位及要求一览表》(附)(以下简称《岗位要求一览表》)，学校可根据具体工作实际在计划岗位需求总量内对各岗位需求指标进行调剂。

　　达到《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发〈关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见〉的通知》(黔党办发〔2023〕1号)文件中第四层次(优秀青年人才)及以上层次人才，可采取“一人一策”直接考察方式引进，且不受学科、岗位和引进名额限制。

　　三、引进基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

　　(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力;

　　(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　(七)年龄原则上不超过38周岁，对于教学科研工作急需紧缺人才或新专业人才，年龄条件可适当放宽;

　　(八)符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

　　尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围;通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告

　　在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)、遵义医科大学官网(https://www.zmu.edu.cn)发布引进公告。

　　(二)报名和审核

　　报名采取网上报名的方式，按以下程序进行

　　1.报名时间及要求

　　应聘人员在2026年12月31日中午12:00前须进入报名网址https://baoming-zmu.i60.cc/dist/#/按网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息(须上传本人近期免冠正面彩色证件照片，jpg格式，2M以下)。

　　应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。