2026年毕节市第四人民医院“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案(第一批次)

电子教程免费领取	长按或识别二维码进入	海量试题免费天天刷

　　一、组织领导

　　为确保本次引进工作的顺利进行，成立毕节市第四人民医院人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在毕节市第四人民医院人事法规科，负责人才引进的具体工作。

　　二、引进原则

　　(一)按需设岗，按岗引进原则;

　　(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　三、引进对象及条件

　　(一)引进的对象

　　根据《毕节市2026年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直全职事业)》中毕节市第四人民医院专业技术岗位引进高层次急需紧缺人才。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

　　3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。

　　6.引进到事业单位的硕士研究生和副高级职称专业技术人才年龄原则上不超过45周岁;博士研究生和正高级专业技术职称人才年龄可放宽至50周岁。年龄计算时间截止至发布公告之日(含发布当日)。

　　(三)有下列情形之一的，不得引进。

　　1.曾受过司法机关刑事处罚的。

　　2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政务处分的。

　　4.曾被开除公职、被辞退的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.违反有关规定不适宜报考的。

　　7.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。

　　8.毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。

　　四、引进程序

　　(一)资格审查

　　根据《毕节市2026年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺引才计划需求表(市直事业单位)》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。(资格审核贯穿整个人才引进全过程)

　　(二)面试测评

　　1.面试测评时间、地点

　　(1)面试时间、地点

　　面试时间：2026年5月23日上午

　　面试地点：详见面试准考证

　　(2)领取面试准考证时间、地点

　　领取时间：2026年5月22日(上午08：30—12：00，下午14：30—17：30)

　　领取地点：毕节市第四人民医院综合楼3楼308(七星关区瑞丰新城四号楼后面)

　　领取须知：面试人员需携带第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件、近期一寸免冠彩色证件照片3张、硕士阶段毕业证及学位证原件(无法提供硕士学历学位证的应届毕业生需提供硕士阶段就业推荐表原件和学籍在线验证报告)，本科规培生，需提供大学本科毕业证书、学位证、相关专业规培证原件，要求为主任医师的需提供大学本科毕业证书、学位证及相关专业资格证书原件，进行现场复核，复核通过后领取《面试准考证》并签订诚信报考承诺书。未在规定时间内领取《面试准考证》的考生视为自动放弃面试资格。

　　2.面试程序

　　(1)考生于面试当日上午7：30起凭身份证、面试通知书进入指定候考室，并将通讯工具及其他电子设备交候考室工作人员负责保管。工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。上午8：10前仍未到达指定候考室的面试人员视为自动弃权。

　　(2)由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待通知听分后再返回面试室听取宣布面试成绩。

　　(3)若同一职位出现名次末位并列时，由用人单位结合实际组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。

　　3.面试测评方式和内容

　　面试测评方式为面谈，面谈包括个人PPT演讲和考官提问两个环节。个人PPT演讲内容包括个人基本信息、专业知识、专业技能、岗位认识、职业规划等，演讲时长5分钟内;考官提问则根据考生