2026年4月贵州民族大学参加第十四届贵州人才博览会引才工作方案

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　　根据《省人力资源社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16号)文件精神，为做好贵州民族大学参加第十四届贵州人才博览会引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进对象及人数

　　本次人才博览会引才共设置8个岗位，拟引进具有博士学历学位研究生人才8名，均为专业技术人员。具体岗位及要求详见《第十四届贵州人才博览会引才贵州民族大学岗位信息表》(附件1)。

　　三、引才条件

　　引进人才需具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

　　2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　4.年龄在18周岁以上(2008年4月21日以前出生)，45周岁以下(1981年4月29日以后出生)。以上日期均含当日。

　　5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　6.岗位所需其他条件。

　　尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才范围。通过我省人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)发布引才岗位信息和引才方案

　　4月21日，在贵州省人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州民族大学官网发布岗位信息。在省人力资源社会保障厅官网、贵州民族大学官网同步发布引才工作方案。

　　(二)报名

　　1.报名时间及要求。应聘人员应于4月21日-30日登录贵州人才博览会官网注册，在贵州人才博览会官网向贵州民族大学投递求职简历及相关材料。

　　报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

　　报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由报名人员本人承担。

　　报名人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。

　　报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。