2026年4月贵州医科大学附属医院第十四届贵州人才博览会急需紧缺岗位引才工作方案

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　　根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16号)要求，为做好贵州医科大学附属医院参加第十四届贵州人才博览会急需紧缺岗位引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

　　(三)坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进对象及条件

　　(一)引进对象及人数

　　根据工作需要，贵州医科大学附属医院参加第十四届贵州人才博览会急需紧缺岗位引才共设置4个岗位，拟引进硕士研究生4名，具体引才岗位及要求见《贵州医科大学附属医院第十四届贵州人才博览会引才岗位信息表》(附件1)。岗位表中明确为2026年度高校毕业生的，是指毕业时间为2026年1月1日至12月31日的高校毕业生，并面向2024年、2025年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。岗位表中要求的基层工作经历时间计算，截止时间为报名日最后一日，按照“对年对月”计算。具体认定结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作单位证明等凭据。关于基层工作经历的范围界定，详见附件2。

　　(二)引进条件

　　引进人才须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

　　2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　5.年龄在18周岁以上(2008年4月21日以前出生)，硕士研究生40周岁以下(1985年4月29日以后出生)。以上日期均含当日。

　　6.辅修专业不能作为《贵州医科大学附属医院第十四届贵州人才博览会引才岗位信息表》(附件1)中要求的专业报名;学历证书、学位证书专业名称须与“专业要求”一致。

　　7.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

　　尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围;通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

　　三、急需紧缺岗位引才程序

　　(一)发布引才方案和引才岗位信息

　　在贵州人才博览会官网(网址：http://rc.guizhou.gov.cn/)、贵州省人力资源和社会保障厅官网(网址：https://rst.guizhou.gov.cn/)、贵州医科大学附属医院官网(网址：https://www.gmcah.cn/)发布岗位信息。在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州医科大学附属医院官网发布引才方案。公告时间为2026年4月21日至2026年4月29日。

　　(二)引才流程

　　图1引才流程图

　　1.报名

　　(1)报名时间及要求。

　　应聘人才应于2026年4月21日至2026年4月29日18:00前登录贵州人才博览会官网注册，在贵州人才博览会官网向用人单位投递求职简历及相关材料。

　　每位应聘人才只能报考一个岗位。

　　报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

　　报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由报名人员本人承担。

　　报名人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。

　　报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。