2026年4月第十四届贵州人才博览会遵义会议纪念馆引进人才工作方案

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　　一、工作原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进的职位、人数及要求

　　公开引进高层次人才1名，急需紧缺人才1名，具体招聘岗位及要求见《第十四届贵州人才博览会遵义会议纪念馆人才引进岗位信息表》(附件1)。

　　三、引进人员须具备下列基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

　　(二)自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

　　(三)专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　(四)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　(五)高层次人才具有博士研究生学历学位或在省外工作且具备文博系列正高级专业技术职务任职资格(在省外合规取得且没有使用范围限制)的人才，年龄一般在50周岁以下;急需紧缺人才具有硕士研究生学历学位或在省外工作且具备文博系列副高专业技术职务任职资格(在省外合规取得且没有使用范围限制)的人才，年龄一般在45周岁以下。

　　尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

　　(六)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的当年度毕业生;

　　3.在读的非2026年大中专及以上毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　6.被开除公职的人员;

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;

　　8.截至2026年12月31日前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关材料的人员;

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;

　　13.有法律法规规定不得聘用的人员。

　　四、引才程序

　　(一)发布引才方案和岗位信息

　　在贵州人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn/)和贵州宣传网(http://gzxc.gov.cn/)发布引才工作方案。

　　(二)报名时间及方式

　　1.报名时间。本次人才引进采取网上报名的方式进行。报名时间为2026年4月22日至2026年4月30日17时止。本次人才博览会引进高层次人才未引满岗位的，转入全年引才，接受全年报名，“贵州人才博览会”网站关闭后可通过中共贵州省委宣传部干部处邮箱gzswxcbgbc@sina.com发送相关报名材料。

　　2.报名方式。应聘人员应在4月30日17时前登录贵州人才博览会官网(https://rc.guizhou.gov.cn)注册个人信息，在贵州人才博览会官网向遵义会议纪念馆投递求职简历及相关材料。具体操作说明详见《人博会线上平台操作指南(个人端)》(附件4)。

　　(1)应聘人员应将《报名表》《符合专业比对条件报考人员承诺书》、本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证、就业推荐表、获奖证书等以及应聘岗位所需的材料上传至“我的简历”中的“个人附件”里。

　　(2)2026年毕业生未取得毕业证书、学位证书的，需提供高等院校出具的毕业生就业推荐表。