2026年4月贵州理工学院第十四届贵州人才博览会引进人才工作方案

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16号)精神，结合实际，特制定本方案。

　　一、引才原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进人才对象及人数

　　根据工作需要，贵州理工学院参加第十四届贵州人才博览会引进2名急需紧缺人才。

　　招聘岗位及要求(见附件1)。

　　三、引才条件

　　引进人才需具备下列基本条件：

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

　　(二)自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　(三)专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　(四)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　(五)硕士研究生，年龄在18周岁以上(2008年4月30日以前出生)，45周岁以下(1980年4月22日以后出生)，以上日期均含当日。

　　(六)岗位所需其他条件。

　　尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

　　四、人才引进程序

　　(一)发布公告

　　于2026年4月22日在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源社会保障厅官网发布引才岗位信息。在贵州理工学院官网发布引才工作方案。

　　(二)报名

　　1.报名时间及要求

　　应聘人员须在2026年4月22日至4月30日17时期间登录“贵州人才博览会”官网，按要求完善简历信息，进入“贵州理工学院”招聘页面相应需求岗位投递简历。

　　报考人员须仔细阅读《贵州理工学院第十四届人才博览会引进人才工作方案》，根据所报岗位要求，选择一个岗位进行报名并如实填写报名信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。

　　提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

　　报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。