2026年4月贵州省农业科学院关于第十四届贵州人才博览会引进高层次人才工作方案

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　　根据《省人力资源社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16号)要求，为做好我院第十四届贵州人才博览会高层次人才引进工作，结合我院实际，制定本引进人才方案。

　　一、引进原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进对象及数量

　　根据工作需要，贵州省农业科学院18家用人单位面向社会公开引进优秀青年人才及博士研究生47名，均为专业技术人员。具体招聘岗位及要求见附件1《贵州省农业科学院第十四届贵州人才博览会高层次人才岗位信息表》。

　　三、应聘人员条件

　　(一)基本条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质;

　　2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神;

　　3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　5.年龄原则上在18周岁以上，45周岁以下的博士研究生(年龄计算时间截止到2026年12月31日)。

　　(二)资格条件：

　　省优秀青年人才

　　年龄一般不超过45周岁，具有博士研究生学历学位，在自然科学领域和人文社会科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力，且符合以下条件：

　　1.自然科学领域人才近5年来取得下列成果任意2项或取得单项成果2倍以上：

　　(1)独立或作为第一作者发表科研论文被SCI一区期刊(中科院分区)收录1篇或被二区期刊(中科院分区)收录2篇。

　　(2)主持国家自然科学基金项目或省级重点项目1项。

　　(3)作为第一发明人获省级专利奖银奖以上1项;或作为第一权利人获得国内发明专利或国际发明专利2件以上，并已转让实施。

　　(4)作为主要负责人(排名第1)完成省级标准化委员会、省行业主管部门立项的省级标准或省级行业标准1项;或主持培育省级主要农作物新品种1个或非主要农作物新品种2个。

　　2.人文社会科学领域人才近5年来取得下列成果任意2项：      

　　(1)以独立作者或第一作者在《人民日报》《光明日报》《经济日报》发表理论文章2篇。

　　   (2)以独立作者或第一作者发表的论文被中国社会科学评价研究院公布的社会科学期刊目录的权威期刊、SCI -区期刊(中科院分区)、SSCI期刊或CSSCI期刊收录2篇。

　　(3)主持国家社会科学基金项目2项;或主持省部级哲学社会科学规划项目4项。

　　博士研究生

　　具有博士研究生学历学位，有较好的发展潜力，能胜任科研工作，能为农业建设做出较大贡献。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告

　　在贵州人力资源社会保障官网、贵州省农业科学院官网、用人单位官网发布引进公告。

　　(二)报名时间及方式

　　1.报名时间：第一批公告发布之日起至2026年5月31日;第二批2026年6月1日至8月31日;第三批2026年9月1日至12月31日。

　　2.人才需求岗位发布后，应聘人才可将报名材料以“姓名+引才单位+专业”命名通过邮件形式发送至附件1《贵州省农业科学院第十四届贵州人才博览会高层次人才岗位信息表》中各用人单位预留的邮箱。

　　3.报名资料原则上应包括个人简历、应聘简历报名表(附件2)、身份证、毕业证、学位证、国内高校2026年度毕业生须提供有效毕业生就业推荐表及岗位要求的其他条件所需证明资料。2026年度的毕业生在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。报名人员学历学位证书专业名称应与岗位需求专业完全一致。