2026年4月遵义医科大学第二附属医院第十四届贵州人才博览会引才工作方案

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　　一、引才原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引才对象及人数

　　本次面向社会公开引进急需紧缺人才(专业技术岗位)共3名。具体引才岗位及要求见《遵义医科大学第二附属医院第十四届贵州人才博览会引才省直(属)事业单位岗位信息表》(附件1)。

　　 三、引才条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力

　　6.年龄在18周岁以上(2008年4月23日以前出生)，硕士研究生(全日制)或在省外工作且具备副高级专业技术职务任职资格的人才，年龄在45周岁以下(1980年5月6日及以后出生);具有博士学位或在省外工作具备正高级职称证书的人才，年龄放宽到50周岁(1975年5月6日及以后出生)。

　　7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)发布公告

　　在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网以及遵义医科大学第二附属医院官网发布引才公告。公示时间从2026年4月23日到2026年5月6日。

　　(二)报名

　　报名采取网上报名的方式按以下程序进行：

　　1.应聘人员须在2026年4月23日至2026年5月6日18时前登录贵州人才博览会官网，点击省直事业单位绿色通道，搜索“遵义医科大学第二附属医院”，根据系统要求填写个人信息和应聘岗位并上传《遵义医科大学第二附属医院第十四届人博会急需紧缺专业人才报名表》(附件2)，报名人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。

　　2.报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由报名人员本人承担。

　　3.专业技术岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，以及留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。符合本条款规定的应聘人才，报名时需要在备注栏加以说明(“需进行课程相同率或相似率认定”)并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》(附件7)及学校出具的所学课程表扫描件(国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件)。

　　资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。