2024年铜仁市思南县人才引进公告

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　　一、组织领导

　　本次人才引进工作由中共思南县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生健康局、县金融和国有资产发展研究中心具体实施。

　　二、引进原则

　　人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试（面试）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引进对象

　　（一）综合类。硕士研究生及以上学历学位的应（往）届高校毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的综合类高层次及急需紧缺人才。

　　（二）教育类。硕士研究生及以上学历学位的应（往）届高校毕业生；教育部直属师范大学公费师范应（往）届毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的教育类高层次及急需紧缺人才。

　　（三）卫生类。大学本科或硕士研究生及以上学历学位的应（往）届高校毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的卫生类高层次及急需紧缺人才。

　　（四）企业类。大学本科及以上学历学位的应（往）届高校毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的企业类高层次及急需紧缺人才。

　　注：事业单位岗位主要面向国内部分高校毕业生公开引进（含2024年应届毕业生），其中国内高校为“双一流”高校（详见《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》）及教育部直属6所师范院校公费师范生等，具体要求详见附件1。国有企业和民营企业岗位引进范围不作限制。委托培养、在职培养和2024定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入事业单位引进对象范围。

　　四、引进计划

　　此次面向社会公开引进综合、教育、卫生类事业单位高层次及急需紧缺人才41名，其中综合类14名、卫生类12名、教育类15名；县属国有企业引进2名；县内民营企业引进23名，具体引进单位、岗位及引进计划、所需专业、学历学位要求等详见附件1、附件2及附件3。

　　五、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进岗位所需的其他资格条件。

　　（三）高层次及急需紧缺人才取得博士研究生学历的，年龄在45周岁及以下；取得硕士研究生学历的，年龄在35周岁及以下；其他报考人员，年龄在30周岁及以下。工作岗位对年龄有其他要求的，以岗位要求为准。年龄计算至2024年4月27日。

　　（四）具备拟引进岗位所需的其他资格条件。

　　（五）有以下情形之一的不得报考：

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚；

　　2．曾被机关事业单位开除公职或被辞退的；

　　3．经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）人员，未满最低服务年限的；

　　4．聘用后岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的；

　　5．铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员及辞职（解聘）未满一年的；

　　6．经人民法院决定纳入的失信被执行人；

　　7．在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

　　8．国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

　　9.2024年定向到具体行业或单位的定向生和委培生；

　　10．在读的在校生（2024年应届毕业生除外）或现役军人；

　　11．其他不得引进的情形。

　　六、引进程序及方式

　　按照发布信息、网上报名、资格审查、考试（面试）、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。

　　（一）发布信息

　　本次公开引进高层次及急需紧缺人才